В Красноярском крае погашена задолженность по заработной плате в размере более 20 млн рублей

Автор:

Источник: git24.rostrud.ru

Территория: Красноярский край

По обращениям работников в августе 2013 года Государственная инспекция труда Красноярского края провела 52 проверки. Работодателям выдано 26 предписаний на устранение выявленных нарушений трудового законодательства. В итоге 2028 работникам выплачена заработная плата в размере 20 млн 740 тыс. рублей.

По обращениям работников в августе Государственная инспекция труда провела 52 проверки. Работодателям выдано 26 предписаний на устранение выявленных нарушений трудового законодательства. В итоге 2028 работникам выплачена заработная плата в размере 20 млн 740 тыс. рублей. Так, в связи с обращением работников ЗАО «Краслесинвест» (лесное хозяйство) в организации проведена проверка, в ходе которой установлено нарушение требований ст. 136 ч.6 ТК РФ. Работодателю направлено предписание о выплате задолженности по заработной плате работникам. Предписание исполнено: 352 работникам выплачена задолженность по заработной плате за июнь, а также за первую половину июля, на общую сумму 9837970,77 руб. ЗАО «Краслесинвест» привлечено к административной ответственности, предусмотренной ст.5.27 ч.1 КоАП РФ, в виде штрафа в сумме 30000 руб. В связи с обращением работников ООО «ДИГОР» (обрабатывающее производство) в организации проведена проверка, в ходе которой установлено нарушение требований ст. 133 ч.3 ТК РФ - работникам выплачивается заработная плата в размере ниже МРОТ. Так, штатным расписанием установлены должностные оклады: кладовщика -5000 руб., грузчика - 4375 руб., упаковщика - 4375 руб., тогда как начисление заработной платы работникам организаций, расположенных в местностях, где выплачивается районный коэффициент и процентная надбавка за трудовой стаж, должно составлять не менее 8328 руб. (5205+30% районный коэффициент+30% процентная надбавка) на основании Федерального закона от 19.06.2000г. № 82-ФЗ (в редакции Федерального закона от 3 декабря 2012г. № 232-Ф3), согласно Обзору Кассационной и надзорной практики судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда за 4-й квартал 2011г., Определениям СК по гражданским делам Верховного суда РФ от 08.04.2011г. № 3-В11-4, от 24.06.2011г. № 52-В11-1, от 07.10.2011г. № 3-В11-31 и др. Работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. Предписание исполнено; семи работникам произведен перерасчет по зарплате на общую сумму 15162 руб. Директор привлечен к административной ответственности, предусмотренной ст.5.27 ч.1 КоАП РФ, в виде штрафа в сумме 3000 руб. В связи с обращением председателя Красноярскагропрофсоюза ООО «АПК «Сибирская губерния» (обрабатывающее производство) в организации проведена проверка, в ходе которой установлено нарушение требований ст.ст.136 ч.6 и ч.9, 236 ТК РФ. Работодателю направлено предписание о выплате заработной платы работникам не реже чем каждые полмесяца, об оплате отпуска не позднее, чем за три дня до его начала, а также о выплате денежной компенсации за каждый день задержки выплаты зарплаты за июнь 2013 г. Предписание исполнено: 1500 работникам выплачена зарплата за июнь 2013 г. с учетом денежной компенсации, предусмотренной ст.236 ТК РФ. Директор привлечена к административной ответственности, предусмотренной ст.5.27 ч.1 КоАП РФ, в виде штрафа в сумме 5000 руб. В связи с обращением работников Филиала ОАО «Трест «Связьстрой-6» ПМК-606 строительство) в организации проведена проверка, в ходе которой установлено нарушение требований ст.ст.136 ч.6 и ч.9, 140 ч.1 ТК РФ - задолженность по заработной плате 41 работнику составляла 2850 тыс. руб., установлены факты задержки оплаты отпуска работникам и невыплаты расчетов при увольнении. Работодателю направлено предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. Предписание исполнено частично; погашена задолженность по зарплате 41 работнику на сумму 1968574руб. Копия предписания направлена в адрес юридического лица в г. Новосибирск для принятия мер к погашению задолженности по заработной плате работников Красноярского филиала. И.о. директора филиала привлечен к административной ответственности, предусмотренной ст.5.27 4.1 КоАП РФ, в виде штрафа в сумме 3000 руб. В связи с обращением работника ООО «Ротекс-с» (строительство) в организации проведена проверка, в ходе которой установлено нарушение требований ст. 127 ТК РФ - работнику не выплачена денежная компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск за вредные условия труда при увольнении. Работодателю выдано предписание об устранении данного нарушения. Предписание исполнено, работодателем представлено платежное поручение о выплате работнику денежной компенсации за неиспользованный отпуск за работу во вредных условиях труда за 2 календарных дня в сумме 1362 руб. Работодатель к административной ответственности, предусмотренной ст.5.27 ч.1 КоАП РФ, не привлекался в связи с истечением срока давности. В связи с обращением работников ООО «КрасЭкоМаш» (обрабатывающее производство) в организации проведена проверка, в ходе которой установлено нарушение требований ст.ст.136 ч.6, 140 4.1 ТК РФ: зарплата двум работникам не выплачена за период с мая по июль 2013 г. на общую сумму 38813 руб., не произведен окончательный расчет при увольнении, т.е. зарплата не выплачена работникам за период свыше двух месяцев. Работодателю выдано предписание о выплате задолженности по заработной плате. Срок исполнения предписания не истек. За допущенные нарушения трудового законодательства работодатели привлечены к административной ответственности на общую сумму 181000 рублей. По факту задержки заработной платы свыше двух месяцев материалы проверки ООО «КрасЭкоМаш» направлены в прокуратуру Свердловского района г. Красноярска для привлечения работодателя к уголовной ответственности, предусмотренной ст. 145.1 УК РФ.