Государственная Дума РФ в первом чтении приняла новый МРОТ
Автор: Юлия Рыженкова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Москва
С 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) будет равен 13 617 рублям. Повышение составит 6,4% или 825 рублей. За соответствующий законопроект проголосовали депутаты Государственной думы в первом чтении.
С 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) будет равен 13 617 рублям. Повышение составит 6,4% или 825 рублей. За соответствующий законопроект проголосовали депутаты Государственной думы в первом чтении, сообщает «Российская газета». По правительственной оценке, это приведет к росту доходов около 2,7 млн россиян, по большей части – работающих в государственных и муниципальных учреждениях. По мнению замруководителя фракции «Единая Россия» в Госдуме, заместителя председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Андрея Исаева, нужна доработка законопроекта, которая будет сделана ко второму чтению: - Мы не должны допустить того, чтобы при установлении МРОТ его реальная покупательная способность снизилась. Поэтому, поддерживая данный законопроект в первом чтении (это закон о росте заработной платы, хочу напомнить всем), мы ко второму чтению внимательно посмотрим на инфляцию. В настоящее время МРОТ привязан к медианной заработной плате, согласно закону о МРОТ и о прожиточном минимуме. По закону, МРОТ в ближайшие годы должен расти выше уровня инфляции. Ожидается, что в 2022 году прожиточный минимум будет 11 950 рублей; для трудоспособного населения – 13 026 рублей, для детей – 11 592 рубля, а для пенсионеров – 10 277 рублей. Прожиточный минимум используется для оценки нуждаемости граждан при предоставлении мер поддержки и государственной социальной помощи.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.06.2025 11:17
Средняя зарплата в Челябинской области достигла 75 тысяч рублей -
16.06.2025 10:54
Конкуренция за вакансии усиливается среди жителей Нижегородской области -
16.06.2025 10:50
Работникам пермского «ПСУ «НефтеХимМонтаж» задолжали зарплату -
16.06.2025 10:25
Базовый принцип начисления средней зарплаты останется прежним с 1 сентября -
16.06.2025 08:56
Профсоюз провёл проверку соблюдения трудовых прав в городской больнице №3 Екатеринбурга -
15.06.2025 19:06
Опубликованы первые рейтинги трудоустройства выпускников колледжей и вузов -
14.06.2025 19:04
Нехватка медицинских работников остро ощущается в Астраханской области -
14.06.2025 19:02
Межрегиональный форум работающей молодёжи впервые проводится в Тамбовской области -
14.06.2025 15:56
Экономика Волгоградской области испытывает дефицит кадров -
13.06.2025 19:04
Часть медработников в Тюменской области выходит на пенсию досрочно
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.