Глава «Челябмедтранса» опроверг данные о массовых увольнениях водителей скорой
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Челябинск
Массовых заявлений об увольнении от водителей скорой помощи Челябинска в отдел кадров «Челябмедтранса» не поступало, заявил руководитель учреждения Андрей Бабенко.
Массовых заявлений об увольнении от водителей скорой помощи Челябинска в отдел кадров «Челябмедтранса» не поступало, заявил руководитель учреждения Андрей Бабенко.
Согласно новому закону, переболевшие коронавирусом сотрудники скорой должны получать выплаты. Среди водителей ГАУ «Челябмедранс» выявляли случаи заражения COVID-19, однако работники своих денег так и не увидели. Руководство объяснило этот факт тем, что шоферы заразились напрямую от пациентов. Это означает, что случай не страховой. После этого появились сообщения о массовых увольнениях работников скорой. Ситуацию прокомментировал руководитель «Челябмедтранса» Бабенко.
«В отдел кадров «Челябмедтранс» массовых заявлений об увольнении не поступало. Каждый случай увольнения разбирается индивидуально. С каждым сотрудником, принявшим решение уволиться, проводится беседа, выясняется причина ухода (зачастую это вовсе не связано с заработной платой)», — объяснил он.
По состоянию на 29 октября 2021 года в учреждении числится 400 водителей скорой помощи. Комиссии по расследованию страхового случая создаются при поступлении уведомления о заражении сотрудника коронавирусом.
Главным способом борьбы с пандемией COVID-19 остается массовая вакцинация, которая проходит также в Челябинской области. Прививку от коронавируса в регионе могут сделать в том числе иностранные студенты.
riafan.ru/1546507-glava-chelyabmedtransa-babenko-oproverg-dannye-o-massovyh-uvolneniyah-voditelei-skoroi
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.06.2025 11:17
Средняя зарплата в Челябинской области достигла 75 тысяч рублей -
16.06.2025 10:54
Конкуренция за вакансии усиливается среди жителей Нижегородской области -
16.06.2025 10:50
Работникам пермского «ПСУ «НефтеХимМонтаж» задолжали зарплату -
16.06.2025 10:25
Базовый принцип начисления средней зарплаты останется прежним с 1 сентября -
16.06.2025 08:56
Профсоюз провёл проверку соблюдения трудовых прав в городской больнице №3 Екатеринбурга -
15.06.2025 19:06
Опубликованы первые рейтинги трудоустройства выпускников колледжей и вузов -
14.06.2025 19:04
Нехватка медицинских работников остро ощущается в Астраханской области -
14.06.2025 19:02
Межрегиональный форум работающей молодёжи впервые проводится в Тамбовской области -
14.06.2025 15:56
Экономика Волгоградской области испытывает дефицит кадров -
13.06.2025 19:04
Часть медработников в Тюменской области выходит на пенсию досрочно
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.