Минздрав разработал порядок проведения медосмотров шахтёров
Автор: Тамила Аскерова
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
Минздрав разработал порядок проведения медосмотров шахтёров, включая дистанционный контроль за состоянием здоровья работников угольной отрасли.
Минздрав разработал порядок проведения медосмотров шахтёров, включая дистанционный контроль за состоянием здоровья работников угольной отрасли. Проект ведомственного приказа опубликован на портале проектов нормативных правовых актов. 28 июня Президент России Владимир Путин подписал закон о правилах диспансеризации и медицинского осмотра работников угольной отрасли. Согласно документу, медосмотры будут обязательны для поступающих на работу и в течение трудовой деятельности. Шахтёры, занятые на подземных работах, будут проходить проверку перед сменой, а также во время и после смены — по необходимости.Проектом устанавливаются правила организации и проведения медицинских осмотров сотрудников, занятых на подземных работах с опасными условиями труда. Документом также устанавливаются правила организации и проведения предсменных, внутрисменных и послесменных медосмотров дистанционно. Работники обязаны проходить предсменные, а также при необходимости внутрисменные и послесменные медицинские осмотры. Предсменные осмотры позволят выявить признаки заболеваний и состояний, которые не позволят сотруднику выполнять трудовые обязанности (например, алкогольное опьянение). Внутрисменные и послесменные медосмотры проводятся при необходимости для выявления признаков воздействия опасных или вредных производственных факторов на состояние здоровья работников.Медосмотры проводят медицинские работники с высшим или средним профессиональным образованием. При дистанционных медосмотрах применяются лишь медицинские изделия, которые зарегистрированы в установленном законодательством порядке.В ходе осмотров работников медики спрашивают их о жалобах; производят визуальный осмотр; измеряют температуру тела, артериальное давление, пульс; выявляют состояния алкогольного опьянения в ходе исследования выдыхаемого воздуха. При наличии признаков опьянения медработник должен сразу уведомить об этом работодателя. Работник не допускается к выполнению трудовых обязанностей и направляется на медосвидетельствование на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического).Если медики зафиксировал у работника отклонения давления или частоты пульса от нормы, то обязательно проводится повторное исследование, но не более двух раз с интервалом не менее 20 минут.Все результаты предсменных, внутрисменных и послесменных медосмотров вносятся в журналы регистрации, где указывается следующая информация о работнике под его роспись: дата и время, ФИО, заключение о наличии (отсутствии) признаков воздействия факторов рабочей среды и трудового процесса, острого профзаболевания или отравления, состояния опьянения. В ходе выявления при дистанционном медосмотре признаков состояний и заболеваний медиком выдаётся сотруднику справка о состоянии его здоровья. Направление на медосвидетельствование на состояние опьянения для предъявления в соответствующую медорганизацию выдаёт работодатель. В справке (направлении) указывается порядковый номер, дата и время, цель направления, предварительный диагноз, объём оказанной медицинской помощи. Она подписывается электронной подписью медицинского работника.При наличии доступа медорганизация вносит в единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения информацию о результатах проведённых медосмотров.Ранее в Госдуме поддержали идею проведения медосмотров работников ключевых отраслей промышленности с помощью телемедицины.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
19.09.2025 13:40
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова поздравила крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов с юбилейными датами -
19.09.2025 13:18
Выплачены долги по зарплате работникам ООО «Мир» в Удмуртии -
19.09.2025 12:14
Заседание трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений состоялось в Барнауле -
19.09.2025 11:55
Работникам ООО «Энертрейд» выплатили долги по зарплате -
19.09.2025 11:18
Минздрав РФ сообщил о ежегодном росте финансирования оплаты труда медиков -
19.09.2025 11:16
Депутат Государственной Думы РФ прокомментировал начисление зарплат медикам в Ульяновске -
19.09.2025 08:00
Снизился разрыв между наиболее высокими и низкими зарплатами граждан Орловской области -
19.09.2025 05:13
Нижегородский кадровый центр «Работа России» составил рейтинг наиболее востребованных специалистов -
19.09.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов отмечает 35 лет со дня образования -
19.09.2025 00:00
Краевая организация Профсоюза образования обратилась к губернатору Красноярского Края
В стране и за рубежом >>
-
18.09.2025 16:47
Профсоюзы приняли участие в X Всероссийской неделе охраны труда -
18.09.2025 19:14
Президент РФ В.Путин предложил альтернативу ежеквартальной индексации соцпособий -
18.09.2025 08:40
Уровень безработицы в стране находится на историческом минимуме -
18.09.2025 15:20
Общенациональная забастовка проходит во Франции против мер жесткой экономии -
19.09.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов отмечает 35 лет со дня образования -
16.09.2025 09:38
Минпросвещения РФ допустило повышение зарплаты учителей -
17.09.2025 15:38
Минтруд РФ призвал скорректировать признаки трудовых отношений в законодательстве -
15.09.2025 15:56
Фермеры во Франции готовятся к общенациональной акции протеста -
11.09.2025 08:55
Профсоюз авиастроителей достиг с Boeing предварительного соглашения -
12.09.2025 09:43
На Кипре завершилась всеобщая забастовка
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.