Минздрав разработал порядок проведения медосмотров шахтёров
Автор: Тамила Аскерова
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
Минздрав разработал порядок проведения медосмотров шахтёров, включая дистанционный контроль за состоянием здоровья работников угольной отрасли.
Минздрав разработал порядок проведения медосмотров шахтёров, включая дистанционный контроль за состоянием здоровья работников угольной отрасли. Проект ведомственного приказа опубликован на портале проектов нормативных правовых актов. 28 июня Президент России Владимир Путин подписал закон о правилах диспансеризации и медицинского осмотра работников угольной отрасли. Согласно документу, медосмотры будут обязательны для поступающих на работу и в течение трудовой деятельности. Шахтёры, занятые на подземных работах, будут проходить проверку перед сменой, а также во время и после смены — по необходимости.Проектом устанавливаются правила организации и проведения медицинских осмотров сотрудников, занятых на подземных работах с опасными условиями труда. Документом также устанавливаются правила организации и проведения предсменных, внутрисменных и послесменных медосмотров дистанционно. Работники обязаны проходить предсменные, а также при необходимости внутрисменные и послесменные медицинские осмотры. Предсменные осмотры позволят выявить признаки заболеваний и состояний, которые не позволят сотруднику выполнять трудовые обязанности (например, алкогольное опьянение). Внутрисменные и послесменные медосмотры проводятся при необходимости для выявления признаков воздействия опасных или вредных производственных факторов на состояние здоровья работников.Медосмотры проводят медицинские работники с высшим или средним профессиональным образованием. При дистанционных медосмотрах применяются лишь медицинские изделия, которые зарегистрированы в установленном законодательством порядке.В ходе осмотров работников медики спрашивают их о жалобах; производят визуальный осмотр; измеряют температуру тела, артериальное давление, пульс; выявляют состояния алкогольного опьянения в ходе исследования выдыхаемого воздуха. При наличии признаков опьянения медработник должен сразу уведомить об этом работодателя. Работник не допускается к выполнению трудовых обязанностей и направляется на медосвидетельствование на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического).Если медики зафиксировал у работника отклонения давления или частоты пульса от нормы, то обязательно проводится повторное исследование, но не более двух раз с интервалом не менее 20 минут.Все результаты предсменных, внутрисменных и послесменных медосмотров вносятся в журналы регистрации, где указывается следующая информация о работнике под его роспись: дата и время, ФИО, заключение о наличии (отсутствии) признаков воздействия факторов рабочей среды и трудового процесса, острого профзаболевания или отравления, состояния опьянения. В ходе выявления при дистанционном медосмотре признаков состояний и заболеваний медиком выдаётся сотруднику справка о состоянии его здоровья. Направление на медосвидетельствование на состояние опьянения для предъявления в соответствующую медорганизацию выдаёт работодатель. В справке (направлении) указывается порядковый номер, дата и время, цель направления, предварительный диагноз, объём оказанной медицинской помощи. Она подписывается электронной подписью медицинского работника.При наличии доступа медорганизация вносит в единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения информацию о результатах проведённых медосмотров.Ранее в Госдуме поддержали идею проведения медосмотров работников ключевых отраслей промышленности с помощью телемедицины.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.02.2026 14:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам кемеровской сети кофеен «Подорожник» -
27.02.2026 14:00
Перед работниками СПбГУП погашена задолженность по зарплатам -
27.02.2026 12:43
Московская трехсторонняя комиссия обсудила ситуацию на рынке труда -
27.02.2026 10:52
Заксобрание Красноярского края обсудило нехватку учителей в школах -
27.02.2026 08:50
Дефицит кадров в ГАИ Иркутска увеличился -
27.02.2026 08:20
Свыше 10 тыс. медработников в Тюменской области получают специальную соцвыплату -
27.02.2026 00:44
Правительство Дагестана повело заседания по противодействию задолженности по зарплате и нелегальной занятости -
26.02.2026 20:50
В Государственной Думе РФ предложили повысить соцвыплаты медикам скорой помощи -
26.02.2026 20:43
Меры поддержки при трудоустройстве оказывают кадровые центры Карелии -
26.02.2026 16:19
Профсоюз госучреждений и министерство труда Тамбовской области заключили отраслевое соглашение
В стране и за рубежом >>
-
24.02.2026 17:21
Государственная Дума РФ рассмотрит инициативу о налоге для мигрантов за членов семьи -
25.02.2026 13:39
Председатель Правительства РФ М.Мишустин представил отчет в Государственной Думе РФ -
26.02.2026 11:56
Профсоюзы ВКП участвуют в разработке закона СНГ «О трансграничной несостоятельности (банкротстве)» -
25.02.2026 07:25
Соцпартнеры обсудили развитие рынка труда на форуме “Кадры будущего” -
24.02.2026 18:17
Тренинг по изменениям в Трудовой кодекс состоялся для работников Конфедерации профсоюзов Азербайджана -
24.02.2026 18:16
Обсуждение законопроекта «Об охране труда» состоялось в Кыргызстане -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового законодательства
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
