
До 2024 года останутся без работы сотрудники убойного цена птицефабрики «Боровской»
Источник: nashgorod.ru
Территория: Тюменская область
Населенные пункт(ы): Тюменский район
12 октября на птицефабрике «Боровская» в Тюменском районе выявили вспышку высокопатогенного птичьего гриппа. Из-за болезни пришлось уничтожить более 4 млн птиц, а некоторые работники смогут вернуться на предприятие только в 2024 году.
«В связи с произошедшим на птицефабрике „Боровская“ для работников различных подразделений вводится простой. С 3 мая на работу выйдут те, кто трудился в цехе выработки. А сотрудники убойного цеха будут находиться на простое до 2024 года», — рассказала изданию председатель первичной профсоюзной организации птицефабрики Фаузия Хисматуллина. По словам тюменки, такие сроки были рассчитаны с учетом технического цикла. Птица будет расти примерно 3-4 месяца, после этого 1,5-2 года она будет нестись, и только потом пойдет на убой. На птицефабрике работают полторы тысячи человек, и простой скажется на их зарплате. Так как простой, согласно приказу, введен по независящим от работодателя обстоятельствам, сотрудники будут получать выплаты по размерам тарифа. А это от 2 до 6 тысяч рублей в месяц, или треть от тарифной ставки либо оклада. В том случае, если бы простой признали виной работодателя, специалисты могли бы рассчитывать на заработную плату до 30 тысяч рублей. Как заявила председатель, они планируют доказать вину работодателя. Для жителей Боровского это стало значительной проблемой, ведь 90% персонала фабрики живут в этом же поселке.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
07.05.2025 11:48
Депутат Госдумы РФ предложил ввести механизм распределения в медвузах -
07.05.2025 10:00
Врачи - наиболее дефицитные специалисты на рынке труда Свердловской области -
07.05.2025 09:52
Работники «Уралтрубпрома» заявили о массовых увольнениях на фоне сокращения заказов -
07.05.2025 08:09
Названы дефицитные специалисты в Челябинской области -
07.05.2025 06:51
Организована проверка информации о невыплате заработной платы работникам ООО «Фортуна» на Камчатке -
07.05.2025 03:37
Депутат Государственной Думы РФ предложил сократить рабочую неделю для женщин с детьми -
07.05.2025 01:46
Администрация Салехарда изменила порядок финансирования временного трудоустройства подростков -
07.05.2025 00:00
Количество самозанятых растет в Иркутской области -
06.05.2025 15:54
Выявлены долги по зарплате перед работникам екатеринбургского «ЭСК «Энергомост» -
06.05.2025 15:49
Почти 15 тыс. граждан подали заявки на бесплатное переобучение с начала года
В стране и за рубежом >>
-
06.05.2025 07:55
Первомайские акции профсоюзов проведены под лозунгом “Доблестный труд - гарантия Победы!” -
05.05.2025 13:48
Министр труда и социальной защиты РФ А.Котяков: на бесплатное переобучение поступило 15 тыс. заявок -
01.05.2025 12:22
Председатель Крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев принял участие в митинге в Самаре -
01.05.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов приняло участие в 14-ом Форуме БРИКС -
28.04.2025 00:00
Российская трехсторонняя комиссия обсудила текущие актуальные вопросы трудовых отношений -
30.04.2025 13:55
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела совещание о ходе реализации нацпроекта «Кадры» -
23.04.2025 21:45
Росстат сообщил о росте долгов по зарплате перед работниками в марте -
03.05.2025 14:40
Уволены почти все работники Национального института охраны труда в США -
28.04.2025 09:37
Таможенные пошлины США на импорт могут поставить под угрозу до 16 млн рабочих мест в Китае -
29.04.2025 17:00
Всеобщая забастовка в Бельгии остановила общественный транспорт
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.