Работники Бурятской спасательной службы могут уволиться из-за низких зарплат
Территория: Республика Бурятия
Населенные пункт(ы): Улан-Удэ
В Бурятии из-за низких зарплат могут уволиться больше половины сотрудников республиканской поисково-спасательной службы (БРПСС). 16 ноября в ведомстве состоялось совещание, в котором приняли участие желающие уволиться.
В Бурятии из-за низких зарплат могут уволиться больше половины сотрудников республиканской поисково-спасательной службы (БРПСС). 16 ноября в ведомстве состоялось совещание, в котором приняли участие желающие уволиться.
По их словам, им приходится большую часть времени проводить на работе, а после искать подработки на стороне, поскольку зарплаты не хватает. В результате времени на семью не остаётся совсем.
«Многие из нас, да почти все, подрабатывают. Нам приходится это делать. Кто на доставках, кто гайки крутит в СТО, кто туристов водит, бывало, таксовали. А отдыхать когда? На этой работе и так выматываешься, потом ещё на вторую идти», — передаёт «Байкал-Daily» слова спасателей.
Всё это также отражается на профессионализме сотрудников, поскольку брать на работу из-за кадрового дефицита приходится практически всех желающих. При этом часть из них увольняется через год-два работы.
Как сообщало ИА REGNUM, в среднем зарплаты сотрудников БРПСС едва превышают 28 тыс. рублей. В руководстве ведомства согласились, что это недостойная оплата труда людей, которые постоянно находятся на дежурстве, выездах, рискуют жизнями и здоровьем.
По итогам совещания директор ГКУ РБ «Центр по ГО, защите населения и территорий от ЧС» Геннадий Буянтуев обещал повторно обратиться в правительство региона для перерасчёта зарплат.
regnum.ru/news/society/3424231.html
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ: На непрофильные функции врачи тратят почти 20% рабочего времени -
17.06.2025 10:32
Свыше 17,7 тысяч вакансий насчитывается в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр планирует этим летом трудоустроить более 6,5 тысячи подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели -
17.06.2025 00:00
Подведены итоги конкурса “На лучшую постановку информационной работы среди профсоюзных организаций ФПКК” -
16.06.2025 20:18
Средние зарплаты работников в Югре выросли -
16.06.2025 17:45
Новые вакансии трудоустройства предлагают в Иркутской области -
16.06.2025 17:14
Библиотекарей Ярославля ждут сокращения -
16.06.2025 16:46
Новые правила расчета заработной платы для выходного пособия -
16.06.2025 16:29
Названы высокооплачиваемые рабочие профессии в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.