
В КГУП «Примтеплоэнерго» объяснили причины сокращений работников
Источник: vostokmedia.com
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Владивосток
Исполняющий обязанности генерального директора Примтеплоэнерго прокомментировал массовые сокращения, которые ожидаются на предприятии в будущем году.
По словам и. о. гендиректора КГУП «Примтеплоэнерго» Владимира Малюшицкого оптимизация производственных процессов и численности сотрудников объясняется техническими решениями, реализованными ранее, но не учтёнными в объёме трудозатрат. По информации пресс-службы Примтеплоэнерго, речь идёт о модернизации систем теплоснабжения, переходу на современные производственные технологии, цифровизацию и использование электронных квитанций, после реализации которых требуется меньшее количество специалистов. «Руководством дирекции, филиалов, созданной комиссией проанализированы производственная необходимость штатных единиц, их укомплектованность и приняты решения об оптимизации ряда процессов. В некоторых филиалах сотрудники уже уведомлены об этом, но основной процесс оптимизации численности персонала планируется в марте–апреле 2022 года. После проведения оргштатных мероприятий сотрудникам рабочих специальностей будет увеличен размер заработной платы», — сказал Малюшицкий. Ранее «Восток-Медиа» писало о том, что федерация профсоюзов Приморского края сообщила о массовых сокращениях на крупном предприятии региона — КГУП «Примтеплоэнерго». Уведомления о сокращении почти 200 человек, о переводе на сезонный характер работ — 112.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.08.2025 13:02
Работникам швейной фабрики в Тамбовской области выплатили долги по зарплате -
26.08.2025 12:53
Правительство РФ одобрило законопроект о преобразовании бюджетных мест в медицинских вузах в целевые -
26.08.2025 12:36
Минфин Татарстана констатировал замедление темпов роста зарплат -
26.08.2025 12:04
Названы сферы деятельности с нехваткой кадров в Иркутской области -
26.08.2025 11:54
Треть компаний планируют сократить расходы на персонал -
26.08.2025 10:36
Свердловскстат представил информацию о долгах по зарплатам перед работниками -
26.08.2025 08:14
Прогноз кадровых потребностей формируют в Тюменской области -
26.08.2025 07:02
Председатель партии "Справедливая Россия – За правду" предложил установить ежеквартальную индексацию зарплат -
26.08.2025 00:43
Новые правила расчета зарплат и премий вступают силу в сентябре -
26.08.2025 00:00
Подготовка к Всемирному дню действий «За достойный труд!» ведется в Иркутской области
В стране и за рубежом >>
-
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
26.08.2025 12:53
Правительство РФ одобрило законопроект о преобразовании бюджетных мест в медицинских вузах в целевые -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.