Социальные партнеры в Алтайском крае достигли соглашения о росте зарплат работников на 28% в следующем году

Автор:

Источник: www.amic.ru

Территория: Алтайский край

Населенные пункт(ы): Барнаул

Правительство Алтайского края, профсоюзы и работодатели договорились об увеличении в 2022 году минимальной заработной платы для работников реального сектора экономики на 28% – до 16 638 рублей.

Правительство Алтайского края, профсоюзы и работодатели договорились об увеличении в 2022 году минимальной заработной платы для работников реального сектора экономики на 28% – до 16 638 рублей. Подписание соответствующего допсоглашения к трёхстороннему соглашению на 2021-2023 годы, а также регионального соглашения о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы состоялось 25 ноября. По словам губернатора Виктора Томенко, с учётом повышающих коэффициентов, которые действуют в разных районах края, размер минимальной зарплаты в следующем году составит более 19 тысяч рублей. Он также отметил, что в соглашении отразилось последнее решение Владимира Путина об увеличении показателей прожиточного минимума и МРОТ на 8,6%. Региональная минимальная зарплата при этом традиционно превышает федеральный МРОТ в среднем на 20%. "Эту традицию мы сохранили", – подчеркнул политик. Помимо этого, изменение также коснулось темпов роста заработной платы в зависимости от её уровня. "Поменялись параметры ускоренного роста заработной платы в отдельных отраслях, на отдельных предприятиях. Если средняя заработная плата по итогам 2021 года сложилась в конкретной организации в размере меньше 22 тысяч рублей, то на следующий, 2022 год, она должна подняться не меньше чем на 20%. Если она сложилась в размере от 22 тыс. до 35 тыс. рублей, то на 10%. Если заработная плата больше, то работодатели должны индексировать её в соответствии с уровнем инфляции", – пояснил глава региона. Также в трёхстороннее соглашение внесли дополнительный ряд обязательств работодателей по предотвращению распространения коронавируса. Среди них – предоставление привившимся от ковида работникам двух дополнительных выходных с сохранением зарплаты, а также перевод на четыре недели на удалёнку сотрудников старше 60 лет для вакцинации и формирования иммунитета, сообщает пресс-служба регионального правительства.