
В Красноярском крае 420 тысяч человек заняты в сфере малого и среднего бизнеса
Автор: Станислав Казаченко
Источник: fedpress.ru
Территория: Красноярский край
Населенные пункт(ы): Красноярск
Количество работников в сфере малого и среднего бизнеса в Красноярском крае достигло 420 тысяч человек. Это на 8 % превышает допандемийный уровень, рассказали в пресс-службе регионального правительства.
Количество работников в сфере малого и среднего бизнеса в Красноярском крае достигло 420 тысяч человек. Это на 8 % превышает допандемийный уровень, рассказали в пресс-службе регионального правительства. «В текущем году в рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство» мы продолжили настраивать систему мер поддержки. Особое внимание уделяем обеспечению доступности инфраструктуры поддержки для предпринимателей. Единое окно для предпринимателей –центр «Мой бизнес», в котором можно получить комплексную помощь от составления бизнес-плана до финансовой поддержки. В Красноярском крае более 50 тысяч предпринимателей воспользовались мерами поддержки в период пандемии», – прокомментировала глава краевого агентства развития малого и среднего предпринимательства Татьяна Бочарова. В частности, в уходящем году представители МСБ воспользовались снижением ставок и комиссий за выдачу микрозаймов и отдельными льготными продуктами, как 3-процентные ссуды без залога для самозанятых. Кроме того, распределялись гранты в размере до 500 тысяч рублей, и до 1 миллиона рублей – для резидентов Арктической зоны. Детские центры, чья работа приостанавливалась из-за пандемии, получила компенсацию на выплату зарплаты в размере МРОТ. Ранее «ФедералПресс» сообщал, что красноярские предприниматели за год подписали сотню экспортных контрактов.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.07.2025 13:20
На Ставрополье поддержали инициативу профсоюзов об индексации зарплат бюджетников -
04.07.2025 12:09
Министр труда и социальной защиты РФ и Глава Башкортостана посетили кадровый центр в Сибае -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
04.07.2025 10:58
Доля подростков на рынке труда Свердловской области сократилась до 3% -
04.07.2025 10:39
Надзорные органы проведут видеовстречу с работниками ООО "Запсибгазпром-Газификация" -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон -
04.07.2025 08:37
Служба занятости Карелии трудоустраивает подростков -
04.07.2025 00:00
Подведены итоги восстановления трудовых прав работников Красноярской железной дороги -
03.07.2025 20:45
Обеспечение занятости граждан с ограниченными возможностями обсудили в Воронежской области -
03.07.2025 16:13
Уровень безработицы в США снизился до 4,1%
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.