Фото: pixabay.com
В Италии социальные партнеры согласовали закон об удалённой работе
Автор: Елена Мелик-Шахназарова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Италия
Правительство Италии, национальные профсоюзы и представители бизнеса договорились о концепции нового закона об удаленной работе.
Правительство Италии, национальные профсоюзы и представители бизнеса договорились о концепции нового закона об удаленной работе, пишет Regnum со ссылкой на местные СМИ. С начала пандемии коронавирусной инфекции в 2020 году работу на «удаленке» регулируют декреты правительства Италии. Предполагается, что, согласно новому закону, отдельные нормы будут устанавливать коллективные «дистанционные» отношения работника и работодателя. Но на каждом предприятии будет возможность внести свои дополнения в договоры о дистанционной работе с сотрудниками. Напомним, что в России С 1 января 2021 года вступил в силу закон об удаленной работе, дополняющий и детализирующий положения главы 49.1 Трудового кодекса РФ. Новые параграфы касаются работы и отдыха на «удаленке», регламентируют типы дистанционной занятости, основания для их применения. Кроме того, в законе четко прописывается порядок взаимодействия работника и работодателя при различных форматах удаленной работы. Подробнее о новом законе об удаленной работе можно прочитать в разделе «Солидарности» «Спецхран» «Удаленная работа: все, что нужно знать».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
19.11.2024 05:44
На Всероссийском координационном совете уполномоченных по правам человека обсудили дефицит кадров в медицине -
18.11.2024 23:32
Администрация Челябинска сообщила о запланированном повышении зарплат водителям АТП -
18.11.2024 19:41
Правительство Кировской области подвело итоги работы по снижению теневой занятости -
18.11.2024 17:47
Государственная Дума РФ разработала предложение об установлении правил контролируемого пребывания мигрантов -
18.11.2024 16:55
XVII отчетно-выборную конференцию провел профсоюз "Ярославского завода дизельной аппаратуры" -
18.11.2024 15:45
Соцпартнеры согласовали единый порядок оплаты труда на предприятиях электроэнергетики -
18.11.2024 14:30
Губернатор Кемеровской области встретился с коллективом ООО «Шахта «Инская» -
18.11.2024 14:19
В Сургуте работники пункта выдачи заказов Wildberries заявили о невыплате зарплат -
18.11.2024 13:00
В школах Удмуртии проведены профориентационные занятия -
18.11.2024 11:43
В Государственную Думу РФ внесли законопроект о повышении лимита ежегодного дохода для самозанятых
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели однодневную забастовку -
15.11.2024 14:20
Профсоюзы Франции призывают госслужащих выйти на забастовку против сокращения финансирования -
12.11.2024 11:45
Заместитель Председателя Правительства Т.Голикова на совещании с регионами обсудила повышение эффективности центров занятости -
15.11.2024 19:41
General Motors уволил 1000 работников в ходе реорганизации компании -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке -
13.11.2024 07:15
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в октябре -
11.11.2024 11:40
Железнодорожники Франции готовятся к забастовкам -
11.11.2024 10:56
Президент РФ В.Путин подписал Закон о дополнительных выплатах за наставничество -
05.11.2024 09:49
Работники Boeing прекращают забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.