Правительство Эстонии увеличило размер минимальной зарплаты
Источник: regnum.ru
Территория: Эстония
Правительство Эстонии установило минимальную заработную плату в 2022 году на уровне 654 евро в месяц. Размер минимальной заработной платы основан на коллективном соглашении, подписанном в начале октября 2021 года профсоюзами и работодателями.
Правительство Эстонии установило минимальную заработную плату в 2022 году на уровне 654 евро в месяц. Об этом сообщила пресс-служба кабинета министров страны.Размер минимальной заработной платы основан на коллективном соглашении, подписанном в начале октября 2021 года профсоюзами и работодателями. В 2021 году минимальную зарплату в размере 584 евро в месяц получали 16 900 человек или 3,4% от всех наемных работников. Вдобавок к этому 22 400 человек зарабатывали в месяц от 585 до 653 евро.Рост минимальной зарплаты означает также рост зарплат как в частном, так и в государственном секторах. Также вырастут пособия, привязанные к «минималке» (например, родительское пособие, оплата декретного отпуска и так далее. Расходы на выплату пособий, выплачиваемых через Министерство социальных дел, вырастут примерно на 962 000 евро.Повышение «минималки» также может привести к увеличению к увеличению платы за детский сад, если местное правительство увязало ее с минимальной заработной платой.Ожидается, что повышение минимальной зарплаты повлечет за собой дополнительные налоговые поступления в размере 18 миллионов евро.Текущая минимальная зарплата в размере 584 евро в месяц действует с 2020 года. Размер минимальной почасовой оплаты сейчас равен 3,48 евро. Теперь она составит в 2022 году 3,86 евро.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
29.12.2025 08:54
Большинство работников в УФО не получат 13-ю зарплату и новогодние премии -
29.12.2025 00:00
На заводе «Кулундаконсервмолоко» начались сокращения работников -
28.12.2025 23:05
Служба занятости Астраханской области трудоустраивает граждан -
28.12.2025 13:04
МРОТ повысится в Волгоградской области с 2026 года -
26.12.2025 18:52
Заместитель Председателя Правительства РФ провела заседание Российской трёхсторонней комиссии -
26.12.2025 16:04
Законопроект об отпуске для пострадавших от ЧС работников внесен в Государственную Думу РФ -
26.12.2025 13:14
Правительство Нижегородской области представило данные о легализации труда -
26.12.2025 11:13
Профильный комитет Государственной Думы РФ выступил против введения шестидневной рабочей недели -
26.12.2025 10:15
Надзорные ведомства проверят информацию о невыплатах зарплаты метростроителям в Красноярске -
26.12.2025 08:02
Новое соглашение подписали соцпартнеры в Тамбове
В стране и за рубежом >>
-
26.12.2025 18:52
Заместитель Председателя Правительства РФ провела заседание Российской трёхсторонней комиссии -
25.12.2025 13:55
Президент РФ В.Путин провел заседание Государственного Совета по вопросу подготовки кадров -
24.12.2025 13:50
Президент РФ В.Путин провёл предновогоднюю встречу с членами Правительства РФ -
24.12.2025 11:24
Минтруд РФ подготовил законопроект о расширении признаков трудовых отношений -
22.12.2025 17:19
Председатель Правительства РФ М.Мишустин заявил о продолжении индексации пенсий работающим гражданам -
25.12.2025 16:57
Правительство РФ утвердило план по обелению экономики -
25.12.2025 12:13
Законопроект о разрешении работникам выбирать банк для начисления зарплаты внесен в Государственную Думу РФ -
17.12.2025 14:17
Общероссийское объединение профсоюзов подготовило поправки в законодательство о регулировании платформенной занятости -
17.12.2025 13:34
Забастовка работников бразильской государственной нефтяной корпорации Petrobras -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
