Иммиграционные судьи США вернули себе право на организацию профсоюза
Автор: Камиль Айсин
Источник: www.solidarnost.org
Территория: США
Иммиграционные судьи США смогли урегулировать спор с администраией президента Джо Байдена и вернули себе право на организацию профсоюзов, которого они лишились при предыдущем президенте.
Иммиграционные судьи США смогли урегулировать спор с администраией президента Джо Байдена и вернули себе право на организацию профсоюзов, которого они лишились при предыдущем президенте. 7 декабря Министерство юстиции США согласилось признать национальный профсоюз иммиграционных судей в качестве представителя при коллективных переговорах, сообщает The Guardian. За несколько дней до достижения соглашения глава федерального союза иммиграционных судей обвинил администрацию Байдена в том, что она удвоила усилия предыдущей администрации по замораживанию их профсоюза, несмотря на то, что иммиграционные судьи пытаются побороть отставание почти в 1,5 миллиона нерассмотренных судебных дел в связи с нехваткой персонала. Это в свою очередь усугубляет проблемы с надлежащей правовой процедурой в судах. Мими Цанков, президент Национальной ассоциации иммиграционных судей (NAIJ), заявила, что озадачена тем, что Министерство юстиции Байдена отказывается вести переговоры с членами профсоюза NAIJ, несмотря на то, что президент США во всеуслышание и часто рекламировал свою поддержку представительства трудящихся. - Эта администрация действительно удвоила усилия по поддержанию позиции [Трампа] о том, что мы не являемся действительным союзом, - сказала Цанков незадолго до урегулирования конфликта. - После того, что она описала как десятилетия относительно гладких отношений между NAIJ и Министерством юстиции, Дональд Трамп ограничил иммиграционную политику, успешно подав петицию о лишении сотен иммиграционных судей их права объединяться в профсоюзы. Враждебный по отношению к судьям шаг был принят 2 ноября 2020 года, за день до президентских выборов, Федеральным управлением по трудовым отношениям (FLRA), независимым административным федеральным агентством, которое контролирует трудовые отношения между федеральным правительством и его сотрудниками. Несмотря на то, что Джо Байден занял Белый дом, пообещав возместить ущерб, нанесенный Трампом, профсоюз оставался закрытым и молчал более года, не назначив дату рассмотрения своего дела и пытаясь восстановить свой официальный статус. Министерство юстиции в июне дало юридическую возможность профсоюзу судей по крайней мере, потребовать вернуть свои права, когда Исполнительное управление по иммиграционному надзору (EOIR), в ведении которого находятся иммиграционные суды страны, отозвало возражения против ходатайства NAIJ о пересмотре. Однако Цанков сказала, что администрация по-прежнему отказывается вести переговоры, и это привело к тому, что NAIJ обвинил EOIR в недобросовестной трудовой практике. EOIR обвинялся во вмешательстве, ограничении и принуждении сотрудников к осуществлению их прав на организацию и отказе вести переговоры добросовестно. В официальном ответе на жалобу EOIR заявил, что по сути NAIJ прекратил свое существование. Должностные лица администрации подали ходатайство об отклонении жалоб NAIJ на несправедливую трудовую практику, но это ходатайство было отклонено. 7 декабря администрация президента изменила свою позицию, согласившись признать профсоюз и пойти на другие уступки в обмен на то, что NAIJ снимет свои обвинения в недобросовестной трудовой практике. Администрация будет продолжать признавать профсоюз, если только FLRA не отклонит ходатайство о пересмотре.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
13.11.2025 15:26
Выплачены долги по зарплатам работникам ООО «Мурстрой» -
13.11.2025 14:20
Перечислены средства на зарплату работников МУП «ТТП» -
13.11.2025 14:11
Комитет Государственной Думы РФ одобрил ко второму чтению законопроект об увеличении МРОТ -
13.11.2025 11:09
Бесплатное переобучение граждан осуществляется в рамках нацпроекта «Кадры» -
13.11.2025 09:14
Названы сферы деятельности с наибольшим дефицитом кадров в Саратовской области -
13.11.2025 05:32
Ярмарка вакансий состоится в Петропавловске-Камчатском -
13.11.2025 00:00
Губернатор Иркутской области: все выплаты бюджетникам будут произведены вовремя -
12.11.2025 21:23
Минтруд Чувашии сообщил о снижении числа граждан с доходами ниже прожиточного минимума -
12.11.2025 19:48
Президент РФ В.Путин предложил запустить совместно с Казахстаном программу обучения технических кадров -
12.11.2025 19:00
Выплачены долги по зарплатам работникам ООО «Контакт Интернэшнл» в Нижневартовске
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2025 19:48
Президент РФ В.Путин предложил запустить совместно с Казахстаном программу обучения технических кадров -
05.11.2025 08:42
Президент РФ В.Путин подписал Закон о бесплатной юридической помощи при защите трудовых прав -
11.11.2025 15:15
Минимальную зарплату работников в Болгарии повышают после серии протестов -
12.11.2025 15:06
Забастовка учителей в Монголии достигла результата -
12.11.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в октябре -
11.11.2025 08:32
Социальный фонд России увеличивает выплаты по больничным листам -
07.11.2025 08:24
С 2026 года запланированы изменения в расчете минимального пособия по временной нетрудоспособности -
07.11.2025 13:40
Декларацию соответствия условий труда можно будет подать через «Госуслуги» -
07.11.2025 17:31
Профсоюз Starbucks объявил о намерении провести бессрочную забастовку на всей территории США -
05.11.2025 12:17
Компания Rockstar Games увольняет программистов и графических дизайнеров
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
