Профсоюзы Уругвая пожалуются в МОТ на руководство госкомпании Ancap
Источник: regnum.ru
Территория: Уругвай
Топливный профсоюз Уругвая намерен обратиться в Международную организацию труда с жалобой на руководство государственной компании Ancap. Суточная забастовка рабочих прошла 7 декабря на нефтеперерабатывающем заводе, в результате чего возник сбой, в котором обе стороны обвиняют друг друга.
Топливный профсоюз Уругвая намерен обратиться в Международную организацию труда с жалобой на руководство государственной компании Ancap. Об этом пишет Prensa Latina. Суточная забастовка рабочих прошла 7 декабря на нефтеперерабатывающем заводе, в результате чего возник сбой, в котором обе стороны обвиняют друг друга.Так, руководство компании объяснило это протестом рабочих, и эту позицию поддержал секретарь правительства страны Альваро Дельгадо, выступив с антипрофсоюзной официальной речью и угрожая финансовыми претензиями.По словам лидера профсоюзной федерации (Fancap) Херардо Родригеса, конфликт начался, когда совет директоров в одностороннем порядке денонсировал коллективный договор, а президент Ancap Алехандро Стипаничич отклонил предложение продлить его на две недели.Профсоюзный деятель предупредил, что «выдвинуты очень серьезные обвинения, и мы собираемся оценить их с помощью нашего юридического отдела». Он также пояснил, что работа объекта во время забастовки никогда не контролировалась рабочими, поэтому ответственность за заявленный сбой лежит на совете директоров, а не на неэффективном управлении со стороны рабочих. По всем этим причинам Fancap посчитал возможным заявить в МОТ, что «имеет место нарушение прав профсоюзов и коллективных переговоров».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.06.2025 00:00
Красноярская краевая организация профсоюза здравоохранения выпустила первых учащихся ШПМЛ -
17.06.2025 21:59
Площадки Всероссийской ярмарки трудоустройства откроются в Тамбовской области -
17.06.2025 17:47
Уровень бедности в Воронежской области достиг исторического минимума -
17.06.2025 16:49
В Государственную думу РФ внесли законопроект об ужесточении наказания за нападения на медработников -
17.06.2025 16:46
Воронежская ИФНС подала иск о банкротстве «Борхиммаша» -
17.06.2025 16:15
Старшее поколение тюменцев остается востребованным на рынке труда -
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ: На непрофильные функции врачи тратят почти 20% рабочего времени -
17.06.2025 10:32
Свыше 17,7 тысяч вакансий насчитывается в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр планирует этим летом трудоустроить более 6,5 тысячи подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.