Фото: pixabay.com

Забастовка работников детских садов Квебека дала результат

Автор: Камиль Айсин

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Канада

Тысячи работников детских садов канадской провинции Квебек вернулись на работу 13 декабря после официальной ратификации соглашения, которое положило конец забастовке, затронувшей около 400 центров, субсидируемых правительством. Соглашение повышает заработную плату педагогов примерно на 18% в течение трех лет и до 12,5% для вспомогательного персонала.

Тысячи работников детских садов канадской провинции Квебек вернулись на работу 13 декабря после официальной ратификации соглашения, которое положило конец забастовке, затронувшей около 400 центров, субсидируемых правительством. Соглашение повышает заработную плату педагогов примерно на 18% в течение трех лет и до 12,5% для вспомогательного персонала, сообщает CTV. Профсоюзные лидеры говорят, что 93% членов профсоюзов проголосовали за соглашение с правительством провинции, которое было достигнуто 8 декабря. Около 10 тыс. работников, связанных с Конфедерацией национальных профсоюзов, бастовали с 1 декабря после того, как переговоры по поводу повышения заработной платы вспомогательному персоналу, такому как работники кухни и технического обслуживания зашли в тупик. Достигнутое в итоге соглашение также предлагает членам профсоюза дополнительный бонус, эквивалентный 3% от заработной платы за часы, отработанные в период с 1 апреля 2020 года по 31 марта 2021 года. Представитель профсоюза Стефани Вашон выступила с заявлением, в котором говорится, что состоявшиеся переговоры представляют собой прогресс и свидетельствуют о решимости и солидарности членов профсоюзов. Другой крупный профсоюз - Федерация работников дошкольного образования Квебека (FIPEQ-CSQ) - также ратифицировал свое коллективное соглашение, которое одобрили 95,5% на голосовании 12 декабря. Профсоюз опубликовал некоторые условия своего коллективного соглашения после голосования. Основные моменты включали повышение заработной платы с 13 до 18% для преподавателей и с 8 до 12% для других сотрудников. Кроме того, работники получат 3% премию за часы, отработанные до сих пор во время пандемии, и, среди прочего, плату за выходные, потраченные на переговоры. - Солидарность наших членов была замечательной, - сказала президент FIPEQ-CSQ Валери Гренон в пресс-релизе, посвященном результатам голосования. - От имени всех работников, которых я представляю, спасибо всем родителям за поддержку в этом тяжелом испытании.