Фото: mintrud.gov.ru

Минтруд РФ предлагает сосредоточить усилия на профобучении молодежи

Автор: Юлия Катенёва

Источник: www.pnp.ru

Территория: Москва

Министерство труда и социального развития предложило изменить принципы дополнительного профобучения россиян, определив целевой категорией программы людей до 35 лет и акцентировав внимание на их последующей занятости.

Министерство труда и социального развития предложило изменить принципы дополнительного  профобучения россиян, определив целевой категорией программы людей до 35 лет и акцентировав внимание на их последующей занятости. Это следует из проекта правительственного постановления, опубликованного на федеральном портале нормативных правовых актов.Напомним, с 2020 года бесплатное обучение россиян проходит в рамках федерального проекта «Содействие занятости». Действующий порядок реализации мероприятий по профобучению и дополнительном профессиональном образовании распространяется на всех граждан, ищущих работу и обратившихся в службу занятости. При этом обучение могут пройти лица старше 50 лет и женщины с детьми дошкольного возраста, оказавшиеся без работы.Согласно новому проекту, приоритетное право на участие в мероприятиях получают россияне до 30 лет.  Вместе с тем пройти курс повышения квалификации и развить компетенции смогут, в частности, молодые люди до 35 лет, у которых существуют трудности с поиском работы. Речь идет о тех, кто недавно завершил военную службу, не может трудоустроиться после вуза, не имеет профессионального образования и др. Кроме того, участниками программы, по-прежнему, могут стать граждане старше 50 лет и женщины с детьми. Для этого необходимо подать соответствующее заявление на платформе «Работа в России». В Минтруде также считают важным прописать порядок обеспечения последующей занятости «ученика», а также вводят итоговую аттестацию после прохождения курсов. Документ предполагает, что прошедший курс профподготовки либо получит статус самозанятого и откроет свой бизнес, либо найдет работу по найму.Занятость обеспечивается «операторами» программы совместно со службами занятости, говорится в обновленном документе. При этом между организацией -работодателем, участником обучения, и компанией организатором курса заключается трехсторонний договор.Если работодателя нет, договор, содержащий обязательства по дальнейшей занятости «ученика», заключается между участником программы, службой занятости и обучающей стороной. Напомним, ранее ведомство предложило субсидировать трудоустройство молодых людей из уязвимых категорий.  К ним предлагается относить людей без профессионального образования, кандидатов с несовершеннолетними детьми, лиц с инвалидностью, детей-сирот, молодых людей, состоящих на учёте в комиссии по делам несовершеннолетних, а также лиц, освобождённых из мест лишения свободы.Речь идет о проекте обновленной программы субсидирования найма, действующей с 2021 года.