
Зарплата работников бюджетных учреждений в Приморском крае будет формироваться по новой схеме с 2022 года
Источник: vostokmedia.com
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Владивосток
Зарплата работников бюджетных учреждений в Приморье будет формироваться по новой схеме с 2022 года. Изменится как минимальный оклад рабочего первого разряда, так и содержание гарантированной части в зарплате.
Как рассказали в федерации профсоюзов края, это прописано в постановлении регионального правительства «О внесении изменений в положение об отраслевых системах оплаты труда работников государственных учреждений Приморского края». Отмечается, что минимальный оклад рабочего первого разряда составит 13 890 рублей — в размере МРОТ с 2022 года. На данный момент оклады работников иногда бывают по 5-9 тысяч. По словам представителей организации, повышение оклада поможет уйти от системы «искусственных» доплат. Также это повысит гарантированную часть зарплаты всех работников, в том числе и более высокой квалификации. Сотрудники профсоюзов уточнили, что такие изменения в первую очередь коснутся работников сферы здравоохранения, культуры, образования и других. Окончательно переход на новую систему окладов во всех отраслях завершится к 1 мая 2022 года — он будет поэтапным. Отмечается, что всего на эти цели выделено 3 миллиарда рублей. Ранее «Восток-Медиа» писало о том, что медсёстрам во Владивостоке готовы платить до 68 000 рублей в месяц. К желающим получать такую зарплату предъявляются внушительные требования по квалификации.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.06.2025 12:47
Совмещающих две работы россиян не оставят без выплат при увольнении -
18.06.2025 12:41
Названы профессии с самым быстрым ростом зарплат в Карелии -
18.06.2025 10:28
В Курганской области установили минимальный размер зарплаты -
18.06.2025 10:02
Кадровый резерв в России за год сократился на 725 тыс. человек -
18.06.2025 07:35
Профсоюзы Ставрополья обязали работодателей выполнять трехстороннее соглашение -
18.06.2025 00:00
Красноярская организация профсоюза здравоохранения подготовила новых молодых лидеров -
17.06.2025 21:59
Площадки Всероссийской ярмарки трудоустройства откроются в Тамбовской области -
17.06.2025 17:47
Уровень бедности в Воронежской области достиг исторического минимума -
17.06.2025 16:49
В Государственную думу РФ внесен законопроект об ужесточении наказания за нападения на медработников -
17.06.2025 16:46
В суд Воронежской области направлено исковое заявление о банкротстве «Борхиммаша»
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.