Суд признал законным дисциплинарное взыскание объявленное руководством "Фольксвагена" председателю профкома завода Д.Трудовому
Источник: www.regnum.ru
Территория: Калужская область
Населенные пункт(ы): Калуга
11 сентября 2013 года судья Калужского районного суда Е.Васина рассматривала дело по иску председателя первичной профсоюзной организации профсоюза МПРА на автозаводе "Фольксваген" в Калуге Д.Трудового к ООО "Фольксваген Груп Рус" об отмене наложенного на него работодателем дисциплинарного взыскания. Суд принял сторону менеджмента "Фольксвагена": выговор работодателя, признав законным, а иск профсоюзного лидера был оставлен без удовлетворения. Межрегиональный профсоюз работников автопрома намерен решительно бороться с этим решением всеми доступными законными способами.
"В угоду интересам иностранного инвестора Калужский районный суд вынес решение, которое, попирает Конституционные основы и права профсоюзов. Это фактически разрешает работодателям наказывать представителей работников во время действия коллективного трудового спора и запрещает участникам переговоров открыто высказывать свое мнение, отличающееся от официальной позиции менеджмента", заявил сегодня, 12 сентября, корреспонденту ИА REGNUM координатор Межрегионального профсоюза работников автомобильной промышленности (МПРА) в Калуге Дмитрий Кожнев. По его словам, "накануне, 11 сентября, судья Калужского районного суда Елизавета Васина рассматривала дело по иску председателя первичной профсоюзной организации профсоюза МПРА на автозаводе "Фольксваген" в Калуге Дмитрия Трудового к ООО "Фольксваген Груп Рус" об отмене наложенного на него работодателем дисциплинарного взыскания. Как известно, в апреле-мае этого года, на калужском заводе "Фольксваген" разгорелся коллективный трудовой спор, победителем из которого вышел профсоюз МПРА. Между тем, менеджменту не понравилось независимое поведение и жёсткая позиция на переговорах лидера заводского профсоюза МПРА Дмитрия Трудового. Более того, руководство предприятия восприняло решительные действия профсоюзного активиста, как личное оскорбление и неуважительное отношение к себе. Так, выступая в суде, представитель администрации заявил, что "на переговорах во время разрешения Трудового спора находились три высших менеджера "Фольксвагена" - которые платят господину Трудовому зарплату и являются его руководителями. И если уж работник пришёл на переговоры с работодателем, то он должен соблюдать субординацию и понимать, что перед ним сидит не простой рабочий из цеха". Также администрацию завода возмутило высказывание, размещённое Трудовым в социальных сетях: "Хочу проинформировать Вас о том, что в настоящий момент конфликтная ситуация между руководством и работниками завода достигла кульминации. Попытки профсоюза МПРА решить конфликтную ситуацию посредством проведения забастовки не привели к успеху, так как менеджмент предприятия смог добиться судебного запрета на проведение забастовки. Данный запрет привёл к ещё большей конфронтации, озлоблению и демотивации рабочих. В этих условиях мы не можем гарантировать качество выпускаемой продукции и не хотим обманывать клиентов компании. Поэтому мы хотели бы предостеречь Вас и предлагаем временно отказаться от покупки автомобилей произведённых на заводе Фольксваген - Калуга с 12 мая 2013 года вплоть до разрешения трудового конфликта". По мнению профсоюза МПРА, данное высказывание является оценочным мнением, и было сделано Трудовым в его выходной день (9 мая), и невозможно привлечь работника к дисциплинарной ответственности за действия совершённые им в его личное время. Кроме того МПРА считает это ограничением Конституционных прав человека на свободу мысли и слова. Впрочем, со слов всё тех же представителей "Фольксвагена": "Мы ни в коем случае не ограничиваем свободу мысли и слова. Но раз уж так случилось, что Трудовой работник завода Фольксваген и получает зарплату от Фольксвагена, то в любое время суток он должен высказываться исключительно в положительном ключе относительно своей компании, и должен способствовать её обогащению". Менеджмент завода оценил данные действия Трудового, как грубое нарушение дисциплины и недобросовестное исполнение своих трудовых обязанностей, но решил не увольнять несговорчивого лидера рабочих, а объявить ему выговор. Казалось бы, как можно наказать работника за действия никак не связанные с исполнением им своих трудовых обязанностей. Тем более что законодатель прямо запрещает выносить дисциплинарные взыскания представителям работников в период разрешения коллективного трудового спора. Это положение закреплено в статье 405 Трудового Кодекса РФ (гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора) и закрепляет принцип независимости и равенства сторон переговорного процесса. Еще более несуразным, незаконным и возмутительным выглядит дисциплинарное наказание за высказывание лидером профсоюза своего мнения, да еще и в нерабочее время. Тем самым боссы "Фольксвагена" замахнулись на фундаментальное право гражданина России - на свободу слова. Исходя из этого, у профсоюзных активистов и юристов МПРА не было сомнений, что данное абсурдное взыскание будет без проблем отменено судом". "Между тем, активистам пришлось испытать шок именно в калужском суде. Судья Васина полностью отвергла аргументы МПРА. Создавалось впечатление, что все было решено заранее, и сам процесс является фарсом. При этом, по мнению представителей МПРА, судья демонстрировала поразительную некомпетентность в вопросах трудового права. В частности, сложилось впечатление, что Васина не понимает разницы между такими понятиями как "коллективный трудовой спор" и "забастовка", и полагает, что с момента принятия решения о прекращении забастовки коллективный трудовой спор является исчерпанным. Похоже, вынося решение, судья забыла заглянуть в Трудовой кодекс РФ. Несмотря на вопиющую незаконность применения к Дмитрию Трудовому дисциплинарного взыскания и здравый смысл, суд принял сторону менеджмента "Фольксвагена": выговор работодателя, признав законным, а иск профсоюзного лидера был оставлен без удовлетворения. На мой взгляд, опасность данного судебного решения для всего российского профсоюзного сообщества сложно переоценить. Получается, что вопреки закону, предпринимателям дан зеленый свет на дисциплинарное преследование участвующих в переговорах представителей работников, которые окажутся несогласными с позицией администрации. Пока еще сложно сказать, что явилось причиной вынесения столь скандального судебного решения, некомпетентность судьи или воздействие "административного ресурса". В любом случае профсоюз МПРА намерен решительно бороться с этим неправосудным решением всеми доступными законными способами, так как данный вопрос для профсоюза является принципиальным", - считает Дмитрий Кожнев.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.05.2024 13:44
В профсоюзе считают идею о вахтовой работе медиков не реализуемой -
17.05.2024 13:13
Президиум Татарстанской организации профсоюза работников здравоохранения РФ обсудил итоги проверки в Сабинской ЦРБ -
17.05.2024 10:51
В Пензенской области профсоюз работников здравоохранения провел проверку в Белинской больнице -
17.05.2024 10:31
В Вологодской области создают 5 тыс. временных рабочих мест для студентов и школьников -
17.05.2024 09:51
Увеличилось количество вакансий с указанием на возможные переработки на производствах -
17.05.2024 09:04
В Курской области на форуме «Социальное партнерство – Мы вместе!» обсудили права медработников -
17.05.2024 06:42
Депздрав Тюменской области начал проверку в связи с увольнениями медиков скорой помощи в Нижней Тавде -
17.05.2024 02:07
Профсоюз работников культуры Приморского края провел семинар для активистов -
16.05.2024 17:52
В КПРФ предлагают и установить единый шестичасовой рабочий день -
16.05.2024 17:52
В Государственной Думе РФ фракция КПРФ разрабатывает новый Трудовой кодекс
В стране и за рубежом >>
-
14.05.2024 00:00
Участие в первомайских мероприятиях профсоюзов приняли более 14 млн. человек -
15.05.2024 14:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о дополнительных гарантиях защиты трудовых прав работников -
07.05.2024 19:34
Президент РФ В.Путин поручил к 2030 году увеличить МРОТ до 35 тыс. рублей -
08.05.2024 14:00
Крупнейшее профобъединение России предлагает освободить малоимущих граждан от уплаты НДФЛ -
08.05.2024 17:10
Профсоюз в Швеции проводит акцию за запрет на сверхурочную работу медсестёр -
16.05.2024 12:20
Крупнейший профсоюз Швеции поддержал забастовку механиков Tesla -
07.05.2024 15:36
Крупнейший профцентр Чехии запланировал акцию протеста против изменений в Трудовом кодексе -
06.05.2024 15:04
Сотни работников Nestle в Торонто объявили забастовку -
05.05.2024 20:20
В регионах РФ создадут межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости -
06.05.2024 17:00
Журналисты в Италии бастуют против госконтроля
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.