Профсоюз угрожает забастовкой на пивоварнях Heineken в Нидерландах
Автор: Елена Мелик-Шахназарова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Нидерланды
Федерация голландских профсоюзов (FNV) пригрозила руководству пивоваренной группы Heineken забастовкой, потому что компания не предложила своим работникам достаточно большую прибавку к зарплате.
Федерация голландских профсоюзов (FNV) пригрозила руководству пивоваренной группы Heineken забастовкой, потому что компания не предложила своим работникам достаточно большую прибавку к зарплате, сообщает nltimes.nl. Если компания не сможет составить лучший коллективный трудовой договор до 17:00 11 января, последуют протестные акции, говорится в ультиматуме, направленном профсоюзом. Председатель FNV Нильс Суйкер отметил, что повышение заработной платы, предлагаемое Heineken, значительно ниже инфляции. По словам Суйкер, Heineken также создает неравенство среди своих сотрудников, замораживая шкалу заработной платы на следующие два года. По его словам, последнее предложение Heineken не включало в себя строгую договоренность о досрочном прекращении работы и более высокую компенсацию проезда. - Люди на пивоваренных заводах много работали в течение последних двух лет во время пандемии, со всеми рисками, с которыми они столкнулись на рабочем месте, потому что работать из дома было невозможно, — пояснил Суйкер. - Heineken также по-прежнему получает огромную прибыль по всему миру. А сотрудников обманывают, предлагая такое скудное увеличение зарплаты. Профсоюз ведет переговоры с Heineken по трем различным коллективным трудовым договорам, в том числе один для сотрудников головного офиса, другой - для коммерческого филиала и третий - для персонала пивоварен и напитков. Ультиматум FNV распространяется только на пивоварни.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.06.2025 12:47
Рассматривается законопроект о выплатах при увольнении работника с совмещением -
18.06.2025 12:41
Высокооплачиваемые профессии в экономике Карелии -
18.06.2025 12:00
Депутат Государственной Думы РФ предложила вернуть обязательный перерыв для работающих за компьютером -
18.06.2025 10:28
В Курганской области установили минимальный размер зарплаты -
18.06.2025 10:02
Число трудоустроенных в экономике страны увеличилось -
18.06.2025 07:35
О проблемах развития социального партнерства в Ставропольском крае -
18.06.2025 00:00
Красноярская организация профсоюза здравоохранения подготовила новых молодых лидеров -
17.06.2025 21:59
Площадки Всероссийской ярмарки трудоустройства откроются в Тамбовской области -
17.06.2025 17:47
Уровень бедности в Воронежской области достиг исторического минимума -
17.06.2025 16:49
В Государственную думу РФ внесен законопроект об ужесточении наказания за нападения на медработников
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.