ОАО «РЖД» переводит на дистанционный режим максимальное число сотрудников
Источник: www.mskagency.ru
Территория: Москва
Максимально возможное число сотрудников переводит на дистанционный режим работы ОАО «РЖД» в связи с распространением штамма коронавируса «омикрон».
Максимально возможное число сотрудников переводит на дистанционный режим работы ОАО «РЖД» в связи с распространением штамма коронавируса «омикрон». Об этом в Telegram-канале сообщила пресс-служба холдинга. «В связи с распространением «омикрона» РЖД переводят на удаленный режим работы максимально возможное число сотрудников, не задействованных в перевозочном процессе. В первую очередь - работников старшего возраста, а также не вакцинированных по медицинским показаниям», - говорится в сообщении.В РЖД отметили, что компания минимизирует контакты между сотрудниками, используя дистанционный формат; проводит регулярную дезинфекцию; обеспечивает работников средствами индивидуальной защиты и контролирует их применение. Кроме того, сформирован кадровый резерв на случай необходимости замены заболевших специалистов. «Ветеранам продолжит помогать сеть волонтерских штабов по всей стране», - добавили в пресс-службе. Уточняется, что на сегодняшний день в РЖД привито более 88% коллектива, иммунитет сформирован у 93% сотрудников. В холдинге напомнили, что в январе в дистанционном режиме работали более 33 тыс. железнодорожников.Генеральный директор ОАО «РЖД» Олег Белозеров, которого цитирует пресс-служба, призвал ежедневно уделять пристальное внимание вопросам вакцинации и ревакцинации работников холдинга, поскольку это основная мера защиты от вируса.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ: На непрофильные функции врачи тратят почти 20% рабочего времени -
17.06.2025 10:32
Свыше 17,7 тысяч вакансий насчитывается в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр планирует этим летом трудоустроить более 6,5 тысячи подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели -
17.06.2025 00:00
Подведены итоги конкурса “На лучшую постановку информационной работы среди профсоюзных организаций ФПКК” -
16.06.2025 20:18
Средние зарплаты работников в Югре выросли -
16.06.2025 17:45
Новые вакансии трудоустройства предлагают в Иркутской области -
16.06.2025 17:14
Библиотекарей Ярославля ждут сокращения -
16.06.2025 16:46
Новые правила расчета заработной платы для выходного пособия -
16.06.2025 16:29
Названы высокооплачиваемые рабочие профессии в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.