ОАО «РЖД» переводит на дистанционный режим максимальное число сотрудников
Источник: www.mskagency.ru
Территория: Москва
Максимально возможное число сотрудников переводит на дистанционный режим работы ОАО «РЖД» в связи с распространением штамма коронавируса «омикрон».
Максимально возможное число сотрудников переводит на дистанционный режим работы ОАО «РЖД» в связи с распространением штамма коронавируса «омикрон». Об этом в Telegram-канале сообщила пресс-служба холдинга. «В связи с распространением «омикрона» РЖД переводят на удаленный режим работы максимально возможное число сотрудников, не задействованных в перевозочном процессе. В первую очередь - работников старшего возраста, а также не вакцинированных по медицинским показаниям», - говорится в сообщении.В РЖД отметили, что компания минимизирует контакты между сотрудниками, используя дистанционный формат; проводит регулярную дезинфекцию; обеспечивает работников средствами индивидуальной защиты и контролирует их применение. Кроме того, сформирован кадровый резерв на случай необходимости замены заболевших специалистов. «Ветеранам продолжит помогать сеть волонтерских штабов по всей стране», - добавили в пресс-службе. Уточняется, что на сегодняшний день в РЖД привито более 88% коллектива, иммунитет сформирован у 93% сотрудников. В холдинге напомнили, что в январе в дистанционном режиме работали более 33 тыс. железнодорожников.Генеральный директор ОАО «РЖД» Олег Белозеров, которого цитирует пресс-служба, призвал ежедневно уделять пристальное внимание вопросам вакцинации и ревакцинации работников холдинга, поскольку это основная мера защиты от вируса.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
14.10.2026 15:01
Исполком СНГ рассказал о планах создать общий рынок труда -
14.10.2026 15:01
Работники Конфедерации профсоюзов Азербайджана избраны в комитеты ВЕРС по делам женщин и молодёжи -
14.10.2026 08:36
Глава профсоюзов Свердловской области предложил повышать зарплаты трудовым мигрантам -
14.10.2026 07:40
Финансовый кризис угрожает МУП “Канализационные очистные сооружения” в Байкальске -
14.10.2026 07:25
На профсоюзной конференции в рамках ВНОТ обсудили вопросы безопасности труда -
14.10.2026 07:10
Профсоюзы проверили соблюдение трудового законодательства на предприятиях Москвы -
14.10.2026 00:00
Начал работу IV Всероссийский профсоюзный юридический форум -
14.10.2026 00:00
Выплачены долги по зарплате работникам когалымского ООО «Газмонтаж» -
13.10.2026 23:01
Глава комитета по труду Государственной Думы РФ предложила поднять МРОТ -
13.10.2026 19:03
В Ирландии состоится общенациональная забастовка работников госсектора
В стране и за рубежом >>
-
09.10.2026 00:00
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов призвал усилить контроль за охраной труда -
13.10.2026 19:03
В Ирландии состоится общенациональная забастовка работников госсектора -
14.10.2026 07:25
На профсоюзной конференции в рамках ВНОТ обсудили вопросы безопасности труда -
08.10.2026 11:20
В Сочи начал работу VIII интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен» -
08.10.2026 16:58
Горняки компании Sibanye-Stillwater в США завершили забастовку после подписания нового коллективного договора -
09.10.2026 14:59
Госслужащие в Калифорнии проголосовали за проведение забастовки -
07.10.2026 11:50
Всероссийскую акцию «За достойный труд!» проводят профсоюзы России -
06.10.2026 13:07
Работники нефтегазовых платформ в Северном море бастуют из-за снижения зарплат -
06.10.2026 16:23
Во Франции проходят масштабные протесты из-за нехватки персонала и финансирования в школах -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
