Работодателям Курганской области рекомендовано перевести треть сотрудников на дистанционный режим
Автор: Станислав Достовалов
Источник: ura.news
Территория: Курганская область
Населенные пункт(ы): Курган
Работодателям Курганской области рекомендовано перевести треть сотрудников на дистанционный режим работы. Такое решение принял региональный оперштаб по борьбе с COVID.
Работодателям Курганской области рекомендовано перевести треть сотрудников на дистанционный режим работы. Такое решение принял региональный оперштаб по борьбе с COVID. «Решением штаба от 19 января рекомендовано всем работодателям, осуществляющим деятельность на территории Курганской области, перевести с 24 января 2022 года на дистанционный режим работы не менее 30% работников», — сообщается в группе оперштаба в соцсети «ВКонтакте». Управляющие компании и другие хозяйствующие субъекты в сфере управления многоквартирными домами должны не реже одного раза в неделю проводить профилактическую дезинфекцию в местах общего пользования жилых домов и общежитий. Об этом также сообщает оперштаб. Ранее URA.RU сообщало, что по решению регионального оперштаба с 20 января приостановлено действие требования предъявлять QR-коды о вакцинации при входе в заведения общепита, торговые центры, учреждения культуры и спорта, гостиницы и другие учреждения. После 1 февраля это требование могут ввести снова. Решение будет зависеть от уровня заболеваемости.По данным оперштаба, на 19 января в Курганской области лабораторно подтверждено 89 новых случаев COVID-19, всего с начала года выявлено 52 364 случая COVID-19. Очередной рост заболеваемости начался 17 января после снижения, которое началось в конце ноября.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.02.2026 11:56
Профсоюзы ВКП участвуют в разработке закона СНГ «О трансграничной несостоятельности (банкротстве)» -
26.02.2026 11:36
Ограничения на трудоустройство подростков планируется смягчить -
26.02.2026 11:30
В Омске открыт кадровый центр «Работа молодёжи России» -
26.02.2026 10:42
Нижегородский кадровый центр подвел итоги работы по трудоустройству и содействию занятости -
26.02.2026 07:22
Задолженности по зарплатам перед работниками в Волгоградской области уменьшаются -
26.02.2026 00:00
В правоохранительных органах Алтайского края острый дефицит кадров -
26.02.2026 00:00
На Красноярской железной дороге подвели итоги выполнения коллективных договоров -
25.02.2026 18:51
Президент РФ В.Путин поручил обновить программы профобразования -
25.02.2026 17:25
Работники компании «Липецкое мясо» добиваются выплаты зарплаты через суд -
25.02.2026 17:24
Выросла средняя зарплата работников в ЯНАО
В стране и за рубежом >>
-
24.02.2026 17:21
Государственная Дума РФ рассмотрит инициативу о налоге для мигрантов за членов семьи -
25.02.2026 07:25
Соцпартнеры обсудили развитие рынка труда на форуме “Кадры будущего” -
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
24.02.2026 18:17
Тренинг по изменениям в Трудовой кодекс состоялся для работников Конфедерации профсоюзов Азербайджана -
24.02.2026 18:16
Обсуждение законопроекта «Об охране труда» состоялось в Кыргызстане -
16.02.2026 13:36
Вице-Премьер Т.Голикова заявила о значительной потребности в новых кадрах для российской экономики -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового законодательства
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
