Работодателям Курганской области рекомендовано перевести треть сотрудников на дистанционный режим
Автор: Станислав Достовалов
Источник: ura.news
Территория: Курганская область
Населенные пункт(ы): Курган
Работодателям Курганской области рекомендовано перевести треть сотрудников на дистанционный режим работы. Такое решение принял региональный оперштаб по борьбе с COVID.
Работодателям Курганской области рекомендовано перевести треть сотрудников на дистанционный режим работы. Такое решение принял региональный оперштаб по борьбе с COVID. «Решением штаба от 19 января рекомендовано всем работодателям, осуществляющим деятельность на территории Курганской области, перевести с 24 января 2022 года на дистанционный режим работы не менее 30% работников», — сообщается в группе оперштаба в соцсети «ВКонтакте». Управляющие компании и другие хозяйствующие субъекты в сфере управления многоквартирными домами должны не реже одного раза в неделю проводить профилактическую дезинфекцию в местах общего пользования жилых домов и общежитий. Об этом также сообщает оперштаб. Ранее URA.RU сообщало, что по решению регионального оперштаба с 20 января приостановлено действие требования предъявлять QR-коды о вакцинации при входе в заведения общепита, торговые центры, учреждения культуры и спорта, гостиницы и другие учреждения. После 1 февраля это требование могут ввести снова. Решение будет зависеть от уровня заболеваемости.По данным оперштаба, на 19 января в Курганской области лабораторно подтверждено 89 новых случаев COVID-19, всего с начала года выявлено 52 364 случая COVID-19. Очередной рост заболеваемости начался 17 января после снижения, которое началось в конце ноября.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.01.2025 14:38
Зарплату бюджетников в Карелии повысили с января -
10.01.2025 13:03
Руководству Volkswagen снизят зарплату по требованию профсоюза -
10.01.2025 12:15
Официальная безработица в Тюменской области составила 0,24% -
10.01.2025 10:48
Санкт-Петербург получит субсидии из федерального бюджета на обучение работников -
10.01.2025 09:20
По проекту «Содействие занятости» в Башкирии переобучились почти 3 тыс. человек -
10.01.2025 09:01
Выросло число обращений работодателей в Нижегородскую службу занятости за подбором работников -
10.01.2025 08:43
Минтруд Татарстана расширяет перечень востребованных профессий -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать
В стране и за рубежом >>
-
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников -
09.01.2025 15:42
Минтруд РФ предложил провести эксперимент по выплате больничных самозанятым -
08.01.2025 10:43
Планируется четыре раза провести индексацию пенсий в 2026-2027 годах -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 00:00
Около 1,7 млрд рублей направят на привлечение медиков в Алтайском крае -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.