Резиденты ТОР в моногородах смогут сохранить свой статус при увеличении штата сотрудников
Автор: Екатерина Кутузова
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
Резидентов территорий опережающего развития (ТОР) в моногородах предлагают не лишать их статуса в случае, если численность работников таких компаний превысит 20 процентов от среднесписочной численности сотрудников всех организаций моногорода. Такой законопроект Правительства Госдума приняла 20 января в первом чтении.
Резидентов территорий опережающего развития (ТОР) в моногородах предлагают не лишать их статуса в случае, если численность работников таких компаний превысит 20 процентов от среднесписочной численности сотрудников всех организаций моногорода. Такой законопроект Правительства Госдума приняла 20 января в первом чтении. Поправки вносятся в статью 34 Федерального закона «О территориях опережающего социально-экономического развития в Российской Федерации». По действующему законодательству резидентом ТОР в моногороде может быть юрлицо, с которым региональными властями или органами местного самоуправления заключено соглашение о ведении деятельности.При этом резидентом может быть компания, которая сразу отвечает следующим критериям: зарегистрирована и ведёт свою деятельность в моногороде, реализует свой инвестиционный проект и не является градообразующей или дочкой градообразующей компании. Градообразующим считается предприятие, на котором занято 20 и более процентов среднесписочной численности работников всех организаций моногорода. Замминистра экономического развития Сергей Галкин рассказал депутатам, что законопроект снимает ограничение на получение льгот для резидентов ТОР в моногородах.«Сейчас у нас возможности префрежима доступны для тех компаний и резидентов, которые не превышают численность штата 20 процентов от рынка труда в населённом пункте. Есть необходимость здесь дать дополнительную возможность в случае, если компания перерастает это ограничение, также сохранить за ними возможность получать льготы. Собственно говоря, законопроект предлагает сохранить право на резидентство и льготы для таких компаний и с учётом занятости, которую они показывают и не ограничивать на это право», — пояснил он.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ: На непрофильные функции врачи тратят почти 20% рабочего времени -
17.06.2025 10:32
Свыше 17,7 тысяч вакансий насчитывается в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр планирует этим летом трудоустроить более 6,5 тысячи подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели -
17.06.2025 00:00
Подведены итоги конкурса “На лучшую постановку информационной работы среди профсоюзных организаций ФПКК” -
16.06.2025 20:18
Средние зарплаты работников в Югре выросли -
16.06.2025 17:45
Новые вакансии трудоустройства предлагают в Иркутской области -
16.06.2025 17:14
Библиотекарей Ярославля ждут сокращения -
16.06.2025 16:46
Новые правила расчета заработной платы для выходного пособия -
16.06.2025 16:29
Названы высокооплачиваемые рабочие профессии в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.