Фото: pixabay.com
Ассоциация банковских служащих Уругвая: причина трудового конфликта - неуступчивость исполнительной власти
Источник: regnum.ru
Территория: Уругвай
Ассоциация банковских служащих Уругвая указывает на неуступчивость исполнительной власти как на причину трудового конфликта, который длится уже несколько недель. Работники государственных банков требуют заключения нового коллективного договора, восстановления заработной платы, укомплектования штата и защиты государственных предприятий, и поэтому проводят постепенные и частичные забастовки в разных частях страны.
Ассоциация банковских служащих Уругвая указывает на неуступчивость исполнительной власти как на причину трудового конфликта, который длится уже несколько недель. Об этом пишет Prensa Latina. Работники государственных банков требуют заключения нового коллективного договора, восстановления заработной платы, укомплектования штата и защиты государственных предприятий, и поэтому проводят постепенные и частичные забастовки в разных частях страны. Отмечается, что Лорена Лавеккья и Матиас Арбису, президент и генеральный секретарь профсоюза, объяснили, что конфликт начался около года назад из-за указания о сокращении вакансий. Они пояснили, что ликвидация персонала вызывает большие трудности в банках из-за сокращений без оценки или реального исследования для их обоснования. «У нас есть частные работники, работающие на государство в абсолютно опасных условиях», — сказали они и отметили, что есть поденщики, «не имеющие доступа к собственным трудовым договорам, которые могут быть уволены в любой момент». Оба профсоюзных деятеля отметили, что в разгар этой ситуации возникли переговоры о новом коллективном договоре, в ходе которых исполнительная власть предложила корректировку заработной платы на 5,8% в будущем, не признавая потери, вызванные инфляционной разницей 2021 года.Лавеккья и Арбису подтвердили готовность вести переговоры, не соглашаясь на снижение зарплаты, «но у нас нет хороших собеседников и конкретных предложений, а мандат профсоюзного собрания заключается в защите коллективного договора и получении новых выгод».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.11.2024 14:30
Губернатор Кемеровской области встретился с коллективом ООО «Шахта «Инская» -
18.11.2024 13:00
В Удмуртии проведены профориентационные занятия для школьников -
18.11.2024 11:43
В Государственную Думу РФ внесли законопроект о повышении лимита ежегодного дохода для самозанятых -
18.11.2024 11:22
Собственник шахты «Инская» начал процедуру сокращения работников -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели забастовку -
18.11.2024 07:41
Правительство Красноярского края обсудило повышение региональной выплаты бюджетникам -
18.11.2024 03:21
В Государственной Думе РФ предложили ввести четырехдневную рабочую неделю для многодетных и одиноких родителей -
18.11.2024 00:00
В Алтайском крае планируется установить региональные соцвыплаты для работников скорой помощи -
18.11.2024 00:00
Работникам шахты "Инская" не выплатили долги по зарплате -
16.11.2024 11:15
Правительство Кировской области сообщило данные о трудоустройстве детей-сирот
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели забастовку -
15.11.2024 14:20
Профсоюзы Франции призывают госслужащих выйти на забастовку против сокращения финансирования -
12.11.2024 11:45
Заместитель Председателя Правительства Т.Голикова на совещании с регионами обсудила повышение эффективности центров занятости -
15.11.2024 19:41
General Motors уволил 1000 работников в ходе реорганизации компании -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке -
13.11.2024 07:15
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в октябре -
11.11.2024 11:40
Железнодорожники Франции готовятся к забастовкам -
11.11.2024 10:56
Президент РФ В.Путин подписал Закон о дополнительных выплатах за наставничество -
05.11.2024 09:49
Работники Boeing прекращают забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.