Озвучена причина сокращений на Владивостокской ТЭЦ-2
Источник: vostokmedia.com
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Владивосток
На Владивостокской ТЭЦ-2 запустили процесс оптимизации производства, 100 сотрудников получили соответствующие уведомления. В ближайшее время им придётся сменить место работы.
Модернизация Владивостокской ТЭЦ-2 привела к необходимости оптимизации производства. Предприятие переходит с твёрдого топлива на природный газ. В следующем году ТЭЦ-2 полностью завершит переход. «Осталась буквально пара угольных котлов. Необходимо, чтобы их выхлопы проходили через фильтры, и станция не пылила. Сейчас они газифицируются», — сообщили в пресс-службе. Уведомления уже получили сотрудники цеха топливоподачи, участка тяжёлой механизации, а также некоторых других подразделений. На предприятии заверили, что процедура сокращения выполняется в строгом соответствии с требованиями трудового законодательства РФ. Планируется, что начиная с 20 апреля более 30 человек трудоустроят в другие цеха с сохранением условий работы. Остальным сотрудникам предложили вакансии в других структурных подразделениях филиала на территории Владивостока — СП «Приморские тепловые сети» и СП «ТЭЦ Восточная». Ранее «Восток-Медиа» сообщало о грядущих сокращениях у энергетиков, а также о нарушениях трудовых прав у химиков. В Федерации профсоюзов Приморского края сообщили, что из-за ликвидации Дальнегорского химического комбината «Бор» могут лишиться работы 1830 человек.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
01.11.2025 11:57
Уровень безработицы в Астраханской области составляет 0,4% -
01.11.2025 09:38
Служба занятости ЯНАО сообщила о предлагаемых стажировках для студентов и выпускников до 30 лет -
01.11.2025 00:00
Красноярская краевая организация Профсоюза образования предлагает увеличить базовый оклад педагогических работников -
31.10.2025 19:15
Средняя зарплата работников в Санкт-Петербурге превысила 117 тыс. рублей -
31.10.2025 19:13
Расследуется уголовное дело по факту невыплаты зарплаты работникам банного комплекса в Уфе -
31.10.2025 19:00
Выплачены долги по зарплатам работникам МУП «Нальчикский водоканал» -
31.10.2025 17:55
Выросла средняя зарплата работников в Калининградской области -
31.10.2025 15:16
Мэр Екатеринбурга объявил о повышении окладов работникам коммунальных служб -
31.10.2025 15:00
Средняя заработная плата работников в Орловской области снизилась -
31.10.2025 14:18
Названы наиболее востребованные специальности при бесплатном переобучении
В стране и за рубежом >>
-
29.10.2025 22:41
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела заседание проектного комитета по нацпроекту «Кадры» -
29.10.2025 12:49
Совет Федерации РФ одобрил закон о защите трудовых прав работников в судах -
27.10.2025 09:07
Верховный суд РФ сообщил о выплаченных штрафах работодателями за незаконное привлечение трудовых мигрантов -
29.10.2025 14:20
Профсоюз отклонил предложение руководства Boeing и продолжил забастовку -
29.10.2025 11:52
Минтруд РФ увеличил квоту на привлечение иностранных работников в 2026 году -
26.10.2025 12:00
Орловская область находится на высоком месте в рейтинге регионов по числу трудовых конфликтов -
27.10.2025 18:40
Законопроект о доплатах учителям за наставничество внесен в Государственную Думу РФ -
24.10.2025 11:30
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов считают необходимым четко определить статус самозанятых -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
