Запланировано массовое сокращение сотрудников Дальнегорского химического комбината «Бор»
Источник: vostokmedia.com
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Дальнегорск (*1)
Федерация профсоюзов Приморского края (ФППК) напомнила, что в марте–апреле 2022 года запланировано массовое сокращение сотрудников Дальнегорского химического комбината «Бор».
По данным профсоюзов, в связи с ликвидацией предприятия запланировано сокращение 1 830 работников. Разъяснения по ситуации дали в пресс-службе Дальнегорского ГОК. На предприятии уточнили, что по этой теме руководство комбината держит вопрос на контроле. «Говорить о том, что будут сокращения в марте–апреле — преждевременно», — резюмировал пресс-секретарь. Также ФППК сообщили, что нарушаются трудовые права сотрудников предприятия. В частности, с середины весны 2021 года не обновляются данные по ОМС, пенсионному страхованию и не производятся налоговые отчисления. По данным профсоюзов, в будущем это приведет к проблемам при выходе на пенсию, выплате компенсаций и получением налоговых вычетов. «Судебные заседания по делу о несостоятельности ООО „ДХК БОР“ проходят в установленном порядке, предприятием готовятся ходатайства, отзывы и предоставляются дополнительные материалы к делу. Мы сами ожидаем решения суда по этому вопросу», — прокомментировали ситуацию в пресс-службе Дальнегорского ГОК. Горно-обогатительный комбинат продолжает работать и развиваться. За 2021 предприятие добыло руды на 20% больше, чем в 2020 году. Ранее «Восток-Медиа» сообщало о причинах сокращения 100 работников Владивостокской ТЭЦ-2. Её сотрудникам в ближайшее время придётся сменить работу.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.06.2026 00:00
Профсоюзы России поддержали создание перечня видов профессиональной деятельности -
18.06.2026 00:00
Профсоюзы Красноярского края обсудили с законодателями развитие системы здравоохранения -
18.06.2026 00:00
В Томске состоялся форум-спутник XI Всероссийской недели охраны труда -
17.06.2026 22:11
Московская Федерация профсоюзов провела конкурс на лучшую организацию информационной работы -
17.06.2026 15:53
Кадровый центр «Работа России» в Карелии подвел итоги работы -
17.06.2026 14:16
Суд в Апатитах рассмотрит уголовное дело о невыплате зарплат в ООО «Индустрия» -
17.06.2026 13:01
Федерация профсоюзов Челябинской области стала партнером интеллект-форума «Профсоюзы. ХХI Век» -
17.06.2026 13:00
Работникам АНО «Фаворит Выборг» выплачены долги по зарплате -
17.06.2026 09:55
Выросла средняя зарплата работников в Москве -
17.06.2026 09:49
Работникам Челябинского металлургического комбината выплатят долги по зарплате
В стране и за рубежом >>
-
18.06.2026 00:00
Профсоюзы России поддержали создание перечня видов профессиональной деятельности -
16.06.2026 11:48
В Государственной Думе РФ оценили перспективы перехода на четырехдневную рабочую неделю -
15.06.2026 01:48
Страховую пенсию планируют назначать в беззаявительном порядке -
08.06.2026 15:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о гарантиях прав работников - членов профсоюзов -
15.06.2026 13:49
Международная конференция труда приняла Конвенцию о достойном труде в платформенной экономике -
11.06.2026 14:50
Профсоюзы Французской национальной железнодорожной компании провели 24-часовую забастовку -
09.06.2026 07:40
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за май 2026 года -
15.06.2026 10:10
В Трудовой кодекс Узбекистана внесены изменения по порядку проведения забастовок -
11.06.2026 15:39
Количество заявок на пособие по безработице в США растет -
08.06.2026 14:11
Казахстанские власти реализуют меры содействия занятости населения
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
