Фото: pixabay.com

Германия планирует привлекать по 400 тыс. квалифицированных рабочих ежегодно

Автор: Камиль Айсин

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Германия

Коалиционное правительство ФРГ озвучило планы привлекать 400 тыс. квалифицированных работников из-за рубежа ежегодно для решения демографической проблемы и нехватки рабочей силы в ключевых отраслях экономики, что создает риск замедленного выхода из кризиса.

Коалиционное правительство ФРГ озвучило планы привлекать 400 тыс. квалифицированных работников из-за рубежа ежегодно для решения демографической проблемы и нехватки рабочей силы в ключевых отраслях экономики, что создает риск замедленного выхода из кризиса. Социал-демократы, либертарианцы и защитники окружающей среды договорились о таких мерах, как система баллов для специалистов из стран, не входящих в Евросоюз и повышение национальной минимальной заработной платы до 12 евро в час, чтобы заставить работать в Германию привлекательной для квалифицированных работников из других стран, сообщает Reuters. - Нехватка квалифицированных рабочих в настоящее время стала настолько серьезной, что резко замедляет нашу экономику, — сказал бизнес-журналу «Рабочая неделя» (WirtschaftsWoche) Кристиан Дюрр, парламентский лидер Свободной демократической партии. - Мы можем решить проблему старения рабочей силы только с помощью современной иммиграционной политики… Мы должны как можно быстрее достичь отметки в 400 тыс. квалифицированных рабочих из-за рубежа. По оценкам Немецкого экономического института, рабочая сила сократится более чем на 300 тыс. человек в 2022 году, поскольку на пенсию выходит больше пожилых работников, чем молодых выходит на рынок труда. Ожидается, что этот разрыв увеличится до более чем 650 тыс. человек в 2029 году, в результате чего накопившаяся нехватка людей трудоспособного возраста к 2030 году составит примерно 5 млн человек. После десятилетий низкой рождаемости и неравномерной миграции сокращение рабочей силы представляет собой демографическую бомбу замедленного действия для государственной пенсионной системы Германии, в которой все меньше работников обременены задачей финансирования пенсий растущей массы пенсионеров, которые живут дольше.