Работодателей Красноярского края просят перевести сотрудников на дистанционный режим работы
Источник: krsk.sibnovosti.ru
Территория: Красноярский край
Из-за роста заболеваемости коронавирусом работодателей по всему Красноярскому краю просят перевести сотрудников на дистанционный режим работы. Как рассказал главный санитарный врач региона Дмитрий Горяев, за прошедшую неделю количество заболевших выросло в 2,3 раза. В 50% случаев был выявлен штамм «омикрон».
Из-за роста заболеваемости коронавирусом работодателей по всему Красноярскому краю просят перевести сотрудников на дистанционный режим работы. Как рассказал главный санитарный врач региона Дмитрий Горяев, за прошедшую неделю количество заболевших выросло в 2,3 раза. В 50% случаев был выявлен штамм «омикрон». Горяев отмечает, что интенсивность процесса выросла не только среди взрослых, но и среди детей 7-17 лет. При этом значимого роста числа госпитализированных не зафиксировано. Это связано с особенностями «омикрона» – он передаётся намного быстрее, и носитель может быть заразным уже в первые сутки после инфицирования. «Поэтому в такой непростой период работодателям необходимо отнестись с наибольшим вниманием к сохранению здоровья своих сотрудников, и, если это возможно, перевести максимальное количество работников на дистанционный режим работы. Также образовательным учреждениям нужно тщательно соблюдать все требования санитарных правил при организации учебного процесса – разделение учащихся, ежедневное проведение термометрии и дезинфекции, недопуск учеников с признаками заболевания к занятиям», – пишет Дмитрий Горяев в своем Telegram-канале.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
08.05.2024 13:44
В Челябинской области с начала года трудоустроены 400 подростков -
08.05.2024 10:30
Средняя зарплата работников в Воронежской области превысила 56 тыс. рублей -
08.05.2024 09:36
Выросло число вакансий в Саратовской области -
08.05.2024 09:22
Работники курганской торговой сети «Хлеб да Мясо» увольняются из-за условий труда -
08.05.2024 08:50
Работодатели Башкирии заключили 58 соглашений о трудоустройстве людей с ограниченными возможностями -
08.05.2024 08:41
В мэрии Екатеринбурга призвали горожан устраиваться на подработку в службы благоустройства -
08.05.2024 07:43
На рынке труда Свердловской области растет число размещенных вакансий -
08.05.2024 07:30
Орелстат заявил о росте зарплат работников -
08.05.2024 03:50
Якутская медицинская палата и Профсоюз работников здравоохранения подписали Соглашение -
07.05.2024 19:34
Президент РФ В.Путин поручил к 2030 году увеличить МРОТ до 35 тыс. рублей
В стране и за рубежом >>
-
07.05.2024 19:34
Президент РФ В.Путин поручил к 2030 году увеличить МРОТ до 35 тыс. рублей -
01.05.2024 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов выступил на первомайском митинге в Екатеринбурге -
02.05.2024 14:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин дал поручения по созданию гибкости рынка труда -
06.05.2024 15:04
Сотни работников Nestle в Торонто объявили забастовку -
05.05.2024 20:20
В регионах РФ создадут межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости -
06.05.2024 17:00
Журналисты в Италии бастуют против госконтроля -
02.05.2024 10:38
Два крупнейших профсоюзных центра Франции провели более 250 митингов -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
01.05.2024 17:13
В Сеуле тысячи работников вышли на митинг с требованием улучшения трудовых прав -
01.05.2024 16:52
Митинг за справедливую зарплату и гарантии занятости проведен в Индонезии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.