Работодателей Красноярского края просят перевести сотрудников на дистанционный режим работы
Источник: krsk.sibnovosti.ru
Территория: Красноярский край
Из-за роста заболеваемости коронавирусом работодателей по всему Красноярскому краю просят перевести сотрудников на дистанционный режим работы. Как рассказал главный санитарный врач региона Дмитрий Горяев, за прошедшую неделю количество заболевших выросло в 2,3 раза. В 50% случаев был выявлен штамм «омикрон».
Из-за роста заболеваемости коронавирусом работодателей по всему Красноярскому краю просят перевести сотрудников на дистанционный режим работы. Как рассказал главный санитарный врач региона Дмитрий Горяев, за прошедшую неделю количество заболевших выросло в 2,3 раза. В 50% случаев был выявлен штамм «омикрон». Горяев отмечает, что интенсивность процесса выросла не только среди взрослых, но и среди детей 7-17 лет. При этом значимого роста числа госпитализированных не зафиксировано. Это связано с особенностями «омикрона» – он передаётся намного быстрее, и носитель может быть заразным уже в первые сутки после инфицирования. «Поэтому в такой непростой период работодателям необходимо отнестись с наибольшим вниманием к сохранению здоровья своих сотрудников, и, если это возможно, перевести максимальное количество работников на дистанционный режим работы. Также образовательным учреждениям нужно тщательно соблюдать все требования санитарных правил при организации учебного процесса – разделение учащихся, ежедневное проведение термометрии и дезинфекции, недопуск учеников с признаками заболевания к занятиям», – пишет Дмитрий Горяев в своем Telegram-канале.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.01.2025 00:00
Профсоюз проверил соблюдение трудового законодательства в Большемуртинской районной больнице -
23.01.2025 20:26
Adidas планирует сократить до 500 работников в штаб-квартире в Германии -
23.01.2025 20:22
Государственная Дума РФ предложила выплачивать повышенные зарплаты многодетным родителям -
23.01.2025 17:03
Комитет по труду в Ивановской области сообщает об открытии своего дела гражданами после переобучения -
23.01.2025 17:00
Прокуратура Бурятии проводит проверку исполнения законодательства в филиале ПАО «ТГК-14» -
23.01.2025 16:40
Профсоюз работников госучреждений и Кемеровостат подписали отраслевое соглашение -
23.01.2025 15:25
Запланировано проведение вебинара для профактива «Изменения в трудовом законодательстве в 2025 году» -
23.01.2025 14:38
Доходы самозанятых работников в Нижегородской области выросли -
23.01.2025 12:41
Выплачена задолженность по зарплате бюджетникам в Лоухском районе Карелии -
23.01.2025 12:05
Железнодорожники в Молдавии готовы выйти на акции протеста из-за долгов по зарплатам
В стране и за рубежом >>
-
21.01.2025 10:46
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
23.01.2025 12:05
Железнодорожники в Молдавии готовы выйти на акции протеста из-за долгов по зарплатам -
20.01.2025 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев посетил Санкт-Петербург с рабочим визитом -
13.01.2025 06:25
Правительство РФ одобрило проект о расширении запрета на увольнение кормильца многодетной семьи -
15.01.2025 16:47
Законопроект по защите трудовых прав работников рассматривают в Государственной Думе РФ -
22.01.2025 19:23
Amazon закрывает объекты в Квебеке и сокращает рабочие места -
15.01.2025 11:11
Общенациональная забастовка состоялась в Бельгии -
13.01.2025 15:49
В ПАО «Газпром» сократят часть менеджеров -
14.01.2025 11:40
Фонд оплаты труда медработников вырастет на 17% -
14.01.2025 00:44
Правительство РФ планирует снижение уровня бедности в стране
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.