Закон о страховании самозанятых может быть принят до конца года
Автор: Юлия Катенёва
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
Законопроект, определяющий участие самозанятых граждан в системе пенсионного и социального страхования, может быть принят в течение года. Об этом заявил член Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев («Единая Россия»), сообщает пресс-служба партии.
Законопроект, определяющий участие самозанятых граждан в системе пенсионного и социального страхования, может быть принят в течение года. Об этом заявил член Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев («Единая Россия»), сообщает пресс-служба партии. По его словам, посредством принятия нового закона о занятости планируется урегулировать платформенную занятость, а также обеспечить более активное участие объединений работодателей, профсоюзов в осуществлении государственной политики на рынке труда. Исаев пояснил, что в настоящий момент стороны готовят свои предложения — предложения от профсоюзов уже получены. «Коллеги из Минтруда представили концепцию законопроекта, и мы договорились, что концепция принимается», — сообщил он.Инициатива также предусматривает новые меры поддержки молодых специалистов, инвалидов, а также людей предпенсионного возраста. Кроме того, планируется обязать работодателей уплачивать взносы в соцфонды за сотрудников, оформленных по договорам гражданско-правового характера.Летом Госдума приняла закон о создании единой цифровой платформы занятости, упрощающей взаимодействие на рынке труда. Поправки внесены в действующий закон о российском рынке труда, принятый 30 лет назад. По словам Исаева, с тех пор в законодательство о занятости было внесено 50 поправок.Нужен новый закон, считает он.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ: На непрофильные функции врачи тратят почти 20% рабочего времени -
17.06.2025 10:32
Свыше 17,7 тысяч вакансий насчитывается в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр планирует этим летом трудоустроить более 6,5 тысячи подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели -
17.06.2025 00:00
Подведены итоги конкурса “На лучшую постановку информационной работы среди профсоюзных организаций ФПКК” -
16.06.2025 20:18
Средние зарплаты работников в Югре выросли -
16.06.2025 17:45
Новые вакансии трудоустройства предлагают в Иркутской области -
16.06.2025 17:14
Библиотекарей Ярославля ждут сокращения -
16.06.2025 16:46
Новые правила расчета заработной платы для выходного пособия -
16.06.2025 16:29
Названы высокооплачиваемые рабочие профессии в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.