Фото: pixabay.com
Утечка документов вскрыла антипрофсоюзную активность в New York Times
Автор: Камиль Айсин
Источник: www.solidarnost.org
Территория: США
Утечка внутренних документов и переписки на платформе Slack показывает, что старший менеджмент газеты The New York Times оказывает сильное давление на работников с целью склонить их к отказу от профсоюзного представительства среди более чем 600 технических сотрудников редакции.
Утечка внутренних документов и переписки на платформе Slack показывает, что старший менеджмент газеты The New York Times оказывает сильное давление на работников с целью склонить их к отказу от профсоюзного представительства среди более чем 600 технических сотрудников редакции. Мередит Копит Левиен, исполнительный директор компании New York Times, 19 января написала меморандум, распространенный среди сотрудников, под названием «Почему технический профсоюз нам не подходит». Он посвящен выборам профсоюза технических работников в XFun, группе в The New York Times, отвечающей за разработку продуктов компании, сообщает The Guardian. В документе Копит Левиен рассказала о происхождении отдела XFun и его росте, а также объяснила дискомфорт и разобщенность, которые могут чувствовать работники, трудящиеся отдельно и в удаленном формате во время пандемии. «Если кратко, мы не считаем, что объединение в профсоюз в XFun – это правильный шаг. Но не потому, что я против профсоюза», — написано от лица Копит Левиен. На платформе Slack директор по продуктам NYT Александра Хардиман и директор по развитию Ханна Янг написали сообщения, призывающие работников голосовать «против» на профсоюзных выборах. Янг также поделилась меморандумом Копит Левиен, предложив работникам ознакомиться с ним на внутреннем портале для сотрудников компании. «Профсоюз – это не серебряная пуля», — написала Хардиман, призывая рабочих голосовать против профсоюза. - «Это привнесет в процесс еще один уровень, который, как мы полагаем, сделает совместную работу и достижение общих целей сложнее». Янг утверждала, что профсоюз ослабит голос небольших команд внутри группы работников. «Если у вас есть какие-либо опасения по поводу того, как ваш голос будет представлен на переговорах, мы настоятельно призываем вас проголосовать против профсоюза», — сказала она. «Мы призываем вас проголосовать против», — говорилось в листовке, распространенной NYT среди рабочих. В ней приводились три причины: «ослабление отношений между сотрудниками и менеджерами», «длительные переговорные процессы и негибкие многолетние соглашения» и «снижение вашей гибкости в освоении новых навыков». Сообщения в Slack от руководителя были быстро затоплены негативными смайлами. Только избранные работники могут публиковать текстовые сообщения в каналах Slack для всего персонала, поэтому смайлики часто являются единственным способом, которым большинство работников могут отвечать. Бюллетени для голосования по почте были разосланы 24 января и должны быть поданы 28 февраля. Подсчет голосов должен состояться 7 марта. Национальный совет по трудовым отношениям отклонил попытку NYT остановить выборы. Ранее компания отказалась добровольно признать профсоюз и немедленно начала проводить антипрофсоюзные встречи с работниками.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.11.2024 14:30
Губернатор Кемеровской области встретился с коллективом ООО «Шахта «Инская» -
18.11.2024 13:00
В Удмуртии проведены профориентационные занятия для школьников -
18.11.2024 11:43
В Государственную Думу РФ внесли законопроект о повышении лимита ежегодного дохода для самозанятых -
18.11.2024 11:22
Собственник шахты «Инская» начал процедуру сокращения работников -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели забастовку -
18.11.2024 07:41
Правительство Красноярского края обсудило повышение региональной выплаты бюджетникам -
18.11.2024 03:21
В Государственной Думе РФ предложили ввести четырехдневную рабочую неделю для многодетных и одиноких родителей -
18.11.2024 00:00
В Алтайском крае планируется установить региональные соцвыплаты для работников скорой помощи -
18.11.2024 00:00
Работникам шахты "Инская" не выплатили долги по зарплате -
16.11.2024 11:15
Правительство Кировской области сообщило данные о трудоустройстве детей-сирот
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели забастовку -
15.11.2024 14:20
Профсоюзы Франции призывают госслужащих выйти на забастовку против сокращения финансирования -
12.11.2024 11:45
Заместитель Председателя Правительства Т.Голикова на совещании с регионами обсудила повышение эффективности центров занятости -
15.11.2024 19:41
General Motors уволил 1000 работников в ходе реорганизации компании -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке -
13.11.2024 07:15
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в октябре -
11.11.2024 11:40
Железнодорожники Франции готовятся к забастовкам -
11.11.2024 10:56
Президент РФ В.Путин подписал Закон о дополнительных выплатах за наставничество -
05.11.2024 09:49
Работники Boeing прекращают забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.