В МУП «Водоканал» Подольска состоится подписание коллективного договора
Источник: riamo.ru
Территория: Московская область
Населенные пункт(ы): Подольск
Руководство МУП «Водоканал» Подольска подпишет коллективный договор с сотрудниками 17 марта.
Руководство МУП «Водоканал» Подольска подпишет коллективный договор с сотрудниками 17 марта, сообщается в группе «Водоканал Подольск» в соцсети «ВКонтакте». Основные принципы работы профсоюзной организации МУП «Водоканал» - тесное сотрудничество, социальное партнерство и открытый диалог. Особое внимание в совместной работе профкома и руководства предприятия уделяется вопросам охраны труда, культуры производства, гарантированного соблюдения трудовых прав работников. Так, 17 марта на предприятии пройдет конференция трудового коллектива. На ней планируется утвердить и подписать коллективный договор между работодателем и работниками. В настоящее время в подразделениях предприятия проводятся коллективные переговоры, согласно установленному графику собраний. На них вносятся предложения и дополнения, согласуется итоговый текст коллективного договора. Предыдущий Коллективный договор был заключен в марте 2019 года и срок его действия подходит к концу. Все пункты выполнены в полном объеме. Среди значимых достижений – соблюдение трудового законодательства, взаимодействие с руководством предприятия и улучшение условий охраны труда. Работа в этом направлении высоко оценена на региональном уровне. По результатам участия в областном конкурсе коллективных договоров по итогам 2020 года на заседании Московского областного организационного комитета по проведению конкурсов в социально-трудовой сфере подольское предприятие заняло 2 место.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.