В марте вступают в силу новые изменения в систему охраны труда
Источник: abnews.ru
Территория: Москва
С первого марта текущего года вступают в силу изменения в системе охраны труда. До недавнего времени при отказе сотрудника использовать средства индивидуальной защиты работодатель применял к нему дисциплинарное взыскание или отстранял от рабочей деятельности. С первого марта все изменится. Работодатель будет обязан отстранять сотрудника от работы, если он не использует обязательные средства индивидуальной защиты. Прежде всего, данное правило касается работы в опасных и вредных условиях, которые связаны с загрязнением и высоким температурным режимом.
С первого марта текущего года вступают в силу изменения в системе охраны труда. До недавнего времени при отказе сотрудника использовать средства индивидуальной защиты работодатель применял к нему дисциплинарное взыскание или отстранял от рабочей деятельности. С первого марта все изменится. Работодатель будет обязан отстранять сотрудника от работы, если он не использует обязательные средства индивидуальной защиты. Прежде всего, данное правило касается работы в опасных и вредных условиях, которые связаны с загрязнением и высоким температурным режимом. Кроме того, с первого марта абсолютно все работодатели будут обязаны вести учет микротравм на производстве. До марта 2022 года все работодатели обязаны провести инструктаж со всеми своими сотрудниками по технике безопасности на производстве и обеспечить персонал средствами индивидуальной защиты, если они при выполнении работ обязательны, сообщает Главбух. Напомним, что ранее АБН сообщало, что работодатели смогут отдать долги по зарплате имуществом.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
14.10.2026 15:01
Исполком СНГ рассказал о планах создать общий рынок труда -
14.10.2026 15:01
Работники Конфедерации профсоюзов Азербайджана избраны в комитеты ВЕРС по делам женщин и молодёжи -
14.10.2026 08:36
Глава профсоюзов Свердловской области предложил повышать зарплаты трудовым мигрантам -
14.10.2026 07:40
Финансовый кризис угрожает МУП “Канализационные очистные сооружения” в Байкальске -
14.10.2026 07:25
На профсоюзной конференции в рамках ВНОТ обсудили вопросы безопасности труда -
14.10.2026 07:10
Профсоюзы проверили соблюдение трудового законодательства на предприятиях Москвы -
14.10.2026 00:00
Начал работу IV Всероссийский профсоюзный юридический форум -
14.10.2026 00:00
Выплачены долги по зарплате работникам когалымского ООО «Газмонтаж» -
13.10.2026 23:01
Глава комитета по труду Государственной Думы РФ предложила поднять МРОТ -
13.10.2026 19:03
В Ирландии состоится общенациональная забастовка работников госсектора
В стране и за рубежом >>
-
09.10.2026 00:00
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов призвал усилить контроль за охраной труда -
13.10.2026 19:03
В Ирландии состоится общенациональная забастовка работников госсектора -
14.10.2026 07:25
На профсоюзной конференции в рамках ВНОТ обсудили вопросы безопасности труда -
08.10.2026 11:20
В Сочи начал работу VIII интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен» -
08.10.2026 16:58
Горняки компании Sibanye-Stillwater в США завершили забастовку после подписания нового коллективного договора -
09.10.2026 14:59
Госслужащие в Калифорнии проголосовали за проведение забастовки -
07.10.2026 11:50
Всероссийскую акцию «За достойный труд!» проводят профсоюзы России -
06.10.2026 13:07
Работники нефтегазовых платформ в Северном море бастуют из-за снижения зарплат -
06.10.2026 16:23
Во Франции проходят масштабные протесты из-за нехватки персонала и финансирования в школах -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
