На предприятиях Удмуртии запланировано увольнение около 3 тыс. работников
Источник: regnum.ru
Территория: Удмуртская Республика
Населенные пункт(ы): Ижевск
По состоянию на 10 марта, сведения о планируемом высвобождении 3027 сотрудников предоставили 517 организаций Удмуртии.
По состоянию на 10 марта, сведения о планируемом высвобождении 3027 сотрудников предоставили 517 организаций Удмуртии. Об этом на аппаратном совещании заявила и.о. министра социальной политики и труда Ольга Лубнина. В настоящий момент в режиме неполной занятости трудятся 252 работника в 12 компаниях. «Текущая обстановка в сфере занятости пока остается спокойной, но уже намечаются предпосылки к ухудшению ситуации, связанные с внешним санкционным давлением», — цитирует и.о. министра «Коммерсантъ-Ижевск». Руководитель ведомства уточнила, что сейчас в Удмуртии официально зарегистрированы безработными 6,1 тыс. граждан, годом ранее этот показатель составлял 11,8 тыс. человек. При этом число вакансий, заявленных работодателями в службы занятости республики, достигло 17,9 тыс. рабочих мест. Напряженность на рынке труда оценивается в 0,4 человека на вакансию. Как сообщало ИА REGNUM, в условиях санкционного давления в Удмуртии подготовили первый пакет мер поддержи бизнеса. По словам зампреда правительства республики Константина Сунцова, в нем отражены наиболее востребованные запросы предпринимателей: имущественная, налоговая, финансовая поддержка, поддержка экспорта, ИТ-отрасли и инвесторов.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
05.11.2025 11:45
Выросла средняя зарплата работников в Курганской области -
05.11.2025 09:59
Нижегородский кадровый центр «Работа России» организует серию ярмарок вакансий -
05.11.2025 08:42
Президент РФ В.Путин подписал закон о бесплатной юрпомощи при защите трудовых прав -
05.11.2025 07:30
В Учебном центре профсоюзов Подмосковья состоялась встреча по обмену опытом в сфере наставничества -
05.11.2025 00:00
Центр занятости населения Красноярска предлагает комплексную программу поддержки для безработных -
05.11.2025 00:00
Восстановлены трудовые права работников ООО "Лес-экспорт" в Томской области -
05.11.2025 00:00
Выплачена задолженность по зарплате работникам ульяновского ООО «ДОВ-Авто» -
04.11.2025 11:13
Правительство Красноярского края представило информацию о трудоустройстве работников -
03.11.2025 17:31
В Государственной Думе РФ предложили платить повышенную зарплату выпускникам с красным дипломом -
03.11.2025 12:23
Минтруд РФ продлит основания для внеплановых трудовых проверок до 2026 года
В стране и за рубежом >>
-
05.11.2025 08:42
Президент РФ В.Путин подписал закон о бесплатной юрпомощи при защите трудовых прав -
03.11.2025 12:23
Минтруд РФ продлит основания для внеплановых трудовых проверок до 2026 года -
29.10.2025 22:41
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела заседание проектного комитета по нацпроекту «Кадры» -
27.10.2025 09:07
Верховный суд РФ сообщил о выплаченных штрафах работодателями за незаконное привлечение трудовых мигрантов -
29.10.2025 14:20
Профсоюз отклонил предложение руководства Boeing и продолжил забастовку -
29.10.2025 11:52
Минтруд РФ увеличил квоту на привлечение иностранных работников в 2026 году -
30.10.2025 22:22
Охранники Банка Англии объявили забастовку после отказа работодателя повысить зарплату -
26.10.2025 12:00
Орловская область находится на высоком месте в рейтинге регионов по числу трудовых конфликтов -
27.10.2025 18:40
Законопроект о доплатах учителям за наставничество внесен в Государственную Думу РФ -
24.10.2025 11:30
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов считают необходимым четко определить статус самозанятых
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
