Татарстанцам разъяснили, как выплачивают зарплаты в остановивших работу компаниях
Источник: www.tatar-inform.ru
Территория: Республика Татарстан (Татарстан)
Населенные пункт(ы): Казань
В кризисные времена растет число компаний, которые оптимизируют свои затраты и сокращают расходы на персонал. Какие выплаты и гарантии предусмотрены для уволенных и сокращенных работников из Татарстана, разъяснила пресс-служба SuperJob.
В кризисные времена растет число компаний, которые оптимизируют свои затраты и сокращают расходы на персонал. Какие выплаты и гарантии предусмотрены для уволенных и сокращенных работников из Татарстана, разъяснила пресс-служба SuperJob. «При сокращении численности или штата работников работодатель должен уведомить о предстоящем сокращении не менее чем за два месяца до увольнения, – отметили в пресс-службе сервиса. – До увольнения работодатель обязан предложить работнику вакансии, которые работник может занимать с учетом своего состояния здоровья и квалификации». Согласно законодательству, нельзя сократить беременных женщин и женщин, воспитывающих детей до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 14 лет и пр. При увольнении по сокращению в последний день работы работодатель должен выплатить зарплату за фактически отработанное время, сюда входит и выплата премий, компенсация за дни неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере одного среднего месячного заработка. При ликвидации организации с работниками будут расторгнуты трудовые договоры, однако гарантии и выплаты будут аналогичными. Если работника нельзя будет обеспечить работой, то работодатель может ввести простой. Оплата времени простоя будет зависеть от причины его возникновения. Простой оформляется приказом, который доводится до сведения работников. Еще одним вариантом решения вопроса для работодателя является введение в организации неполного рабочего времени. По закону, неполное рабочее время оплачивается пропорционально отработанному времени. Иными словами, работник работает меньше, но и заработную плату получает тоже меньше. Неполное рабочее время может вводиться исключительно по соглашению сторон. То есть работник должен дать согласие на работу на условиях неполного рабочего времени.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.05.2024 11:59
Министерства не поддержали законопроект о повышении МРОТ до 30 тыс. рублей -
20.05.2024 11:32
В Финляндии вступил в силу Закон об ограничениях на проведение забастовок и протестов -
20.05.2024 11:18
Правительство Свердловской области внесло на рассмотрение законопроект о занятости населения в регионе -
20.05.2024 09:48
Отраслевой профсоюз провел экспертизу проектов новых коллективных договоров в медучреждениях Бурятии -
20.05.2024 07:14
В Государственной Думе РФ рассмотрят инициативу об уменьшении пенсионного возраста для многодетных мам -
19.05.2024 14:44
Профсоюз установил, что нарушаются трудовые права медиков Комсомольской районной больницы -
19.05.2024 11:36
Занятия по профориентации организованы Управлением по труду и занятости Нижегородской области -
19.05.2024 07:08
Тюменская служба занятости сообщила о трудоустройстве граждан региона -
18.05.2024 12:10
Круглый стол для работодателей проведет в Сарове Нижегородский центр занятости -
18.05.2024 12:08
Названы средние зарплаты врачей и медработников в регионах УФО
В стране и за рубежом >>
-
14.05.2024 00:00
Участие в первомайских мероприятиях профсоюзов приняли более 14 млн. человек -
15.05.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в апреле -
20.05.2024 11:32
В Финляндии вступил в силу Закон об ограничениях на проведение забастовок и протестов -
15.05.2024 20:54
Замруководителя фракции «Единая Россия» А.Исаев: в ТК РФ планируют закрепить гарантии временным работникам -
13.05.2024 00:00
Государственная Дума РФ утвердила Т.Голикову на должность заместителя Председателя Правительства РФ -
14.05.2024 00:00
Государственная Дума РФ утвердила А. Котякова в должности Министра труда и социальной защиты РФ -
15.05.2024 14:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о дополнительных гарантиях защиты трудовых прав работников -
17.05.2024 20:22
Пограничники лондонского аэропорта «Хитроу» объявили о проведении забастовки -
16.05.2024 12:20
Крупнейший профсоюз Швеции поддержал забастовку механиков Tesla -
06.05.2024 15:04
Сотни работников Nestle в Торонто объявили забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.