Профсоюз и работодатель в "Ярославской горнорудной компании" договорились о повышении зарплат работникам
Источник: fppk.org
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Хорольский район
Несмотря на усиление санкционного давления и не самую простую ситуацию в экономике с 1 марта 2022 г. работникам "Ярославской горнорудной компании" на 10% поднимут заработную плату, а с 1 апреля 2022 на 43% увеличат дотации на питание.
Несмотря на усиление санкционного давления и не самую простую ситуацию в экономике с 1 марта 2022 г. работникам "Ярославской горнорудной компании" на 10% поднимут заработную плату, а с 1 апреля 2022 на 43% увеличат дотации на питание. "О таких мерах поддержки всех категорий персонала на всех без исключения предприятиях ОК "РУСАЛ" договорились на Социальном совете представители Горно-металлургического профсоюза России и работодателя. Совещание прошло в режиме видеоконференции. В случае дальнейшего роста инфляции пройдут переговоры о новом повышении оплаты труда", - рассказал председатель Приморской краевой организации профсоюза горных металлургов Валерий Онисенков. Работа "Ярославской горнорудной компании" приостановлена с 2013 года. Среди гарантий для оставшихся без работы ярославцев, которых добился профсоюз - единовременная выплата в размере семи зарплат и погашение кредитной задолженности до 100 тыс. руб. Сегодня на предприятии трудятся около 200 человек, они задействованы в поддержании его жизнедеятельности и сохранении функций производства. Отраслевой профсоюз региона продолжает следить за тем, чтобы все социальные гарантии для работников выполнялись.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.12.2025 12:44
Краснодарский край занял первое место по числу вакансий для энергетиков в ЮФО -
22.12.2025 11:48
АО «Щебеночный завод» выплатил работникам долги по зарплате -
22.12.2025 10:06
Три предприятия в Нижегородской области перешли в режим простоя -
22.12.2025 09:43
В Государственной Думе РФ предложили повысить зарплаты сотрудникам экстренных служб в праздники -
22.12.2025 08:30
Департамент труда Тюменской области представил данные о трудоустройстве граждан -
22.12.2025 07:53
Данные опроса: проиндексировать зарплату работников планируют 76% компаний -
20.12.2025 18:05
Трехсторонняя комиссия Астраханской области обсудила проблемы в сфере образования -
20.12.2025 10:39
Названы наиболее востребованные профессии для экономики Нижегородской области -
20.12.2025 09:32
Глава Следственного комитета РФ держит на контроле ситуацию с долгами по зарплате на Линдовской птицефабрике -
19.12.2025 23:53
Минтруд РФ разместил для обсуждения законопроект по оформлению декретных выплат самозанытям
В стране и за рубежом >>
-
15.12.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о социальном страховании для самозанятых -
19.12.2025 12:59
Президент РФ В.Путин: уровень безработицы в стране снизился до 2,2% -
17.12.2025 13:34
Забастовка работников бразильской государственной нефтяной корпорации Petrobras -
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке -
17.12.2025 14:17
Общероссийское объединение профсоюзов подготовило поправки в законодательство о регулировании платформенной занятости -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
12.12.2025 15:20
Всеобщая забастовка против трудовых реформ состоялась в Португалии -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
