В Тверской области расширены меры поддержки занятости населения
Источник: tvernews.ru
Территория: Тверская область
В Верхневолжье расширены меры поддержки занятости населения. Содействие в трудоустройстве жителям региона, а также поддержку организациям, которые заявят о приостановке деятельности или планируемом увольнении сотрудников, окажет региональная служба занятости.
В Верхневолжье расширены меры поддержки занятости населения. Содействие в трудоустройстве жителям региона, а также поддержку организациям, которые заявят о приостановке деятельности или планируемом увольнении сотрудников, окажет региональная служба занятости. Для правительства Тверской области в этой ситуации приоритетом является создание условий для устойчивой деятельности предприятий. "Основная задача – сохранение рабочих мест, продолжение реализации инвестпроектов и создание новых импортозамещающих производств, возможность предоставить нашим предприятиям оборотные средства для сохранения объёмов выпускаемой продукции", – считает губернатор Игорь Руденя. Среди других задач, обозначенных главой региона – оказание содействия предприятиям в налаживании новых кооперативных и логистических связей внутри региона и всей Российской Федерации. Работодатели Верхневолжья получат государственную поддержку, если будут вынуждены взять временную паузу в производстве из-за выстраивания новых логистических цепочек. В разработанном службой занятости населения Тверской области пакете мер поддержки предусмотрены компенсации затрат на частичную оплату труда при организации общественных работ и временного трудоустройства работников организаций, а также на организацию профессионального обучения работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения. Предполагается, что в регионе могут обучиться чуть более 1000 сотрудников промышленных предприятий, на каждого обучающегося работодатель может получить субсидию в размере около 60 тысяч рублей из средств федерального бюджета по расширенному перечню образовательных программ. Обучение позволит сотруднику сохранить рабочее место, перейти в организации с одного рабочего места на другое или, в случае необходимости, с одного предприятия на другое. Для сотрудников, находящихся под риском увольнения, работодатели могут организовать временное трудоустройство и получить финансовую поддержку на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации данных работ. Реализация этих мер позволит предприятиям сохранить свои трудовые коллективы. Для безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, будут организованы оплачиваемые общественные работы, при этом работодателям возместят расходы на частичную оплату их труда. Участники же оплачиваемых общественных работ смогут получать зарплату в размере одного МРОТ в месяц. Такую поддержку получат более 1200 человек. Безработные жители Верхневолжья также могут пройти обучение по востребованным на рынке труда профессиям по направлению центра занятости или самостоятельно выбрать обучение в рамках национального проекта "Демография". Для этого необходимо подать заявку на портале "Работа в России". Всего на поддержку занятости жителей Верхневолжья будет направлено более 260 млн рублей средств из федерального бюджета, свыше 2,6 млн рублей - из областного. За подробной информации можно обращаться в центры занятости населения в муниципальных образованиях Тверской области или в Главное управление по труду и занятости населения региона по телефонам: 8(4822) 34-23-07, 8(4822) 47-73-89 (по вопросу организации общественных работ и временного трудоустройства), 8(4822) 33-32-17 (по вопросу организации профессионального обучения). Пресс-служба Правительства Тверской области
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.