
Роструд Камчатского края обязал устранить нарушения трудового законодательства в средней школе № 40
Источник: git41.rostrud.ru
Территория: Камчатский край (Камчатка)
Населенные пункт(ы): Петропавловск-Камчатский
В рамках рассмотрения поступившего обращения Государственной инспекцией труда в Камчатском крае была проведена внеплановая проверка МБОУ «Средняя школа № 40», в ходе которой было выявлено, что работодатель допустил нарушение требований трудового законодательства, в том числе в отношении несовершеннолетних работников.
В рамках рассмотрения поступившего обращения Государственной инспекцией труда в Камчатском крае была проведена внеплановая проверка МБОУ «Средняя школа № 40», в ходе которой было выявлено, что работодатель допустил нарушение требований трудового законодательства, в том числе в отношении несовершеннолетних работников. Так, государственным инспектором труда было установлено, что трудовые договоры с несовершеннолетними работниками оформлены с нарушениями, в частности, в них отсутствовали обязательные условия такие, как условия оплаты труда (районный коэффициент и процентная надбавка). Трудовые договоры с другими работниками также были оформлены с нарушениями, в частности, в них отсутствовали такие обязательные условия, как гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. В нарушение ч. ст. 147 ТК РФ заработная плата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установлена и выплачена работодателем не в повышенном размере. В нарушение абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель не обеспечил недопущение работников к работе без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований. По результатам проверки работодателю было выдано обязательное для исполнения предписание. В настоящее время рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.07.2025 00:00
Работникам молокозавода «Млада» в Красноярском крае выплатили долги по зарплате -
02.07.2025 20:58
Правительство Румынии планирует приостановить индексацию зарплат и пенсий -
02.07.2025 18:44
Росстат утвердил новый классификатор профессий и должностей -
02.07.2025 18:04
Microsoft уволит около 9 тыс. работников -
02.07.2025 16:50
С начала года на предприятиях в Германии уволены 37,7 тыс. работников -
02.07.2025 15:55
Росстат: долги по зарплатам за 1 квартал выросли в три раза -
02.07.2025 15:00
Средняя зарплата работников в Санкт-Петербурге составила 117 тыс. рублей -
02.07.2025 14:52
Губернатор Хабаровского края подписал документ о дополнительной индексации оплаты труда бюджетников -
02.07.2025 14:41
Спецпредставитель Президента РФ заявил о дефиците рабочих кадров -
02.07.2025 13:06
О конкуренции на рынке труда в Воронежской области
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
24.06.2025 13:44
27 июня - Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства "Работа России" -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда -
25.06.2025 22:15
Росстат: размер просроченной задолженности по зарплатам работников продолжает увеличиваться -
27.06.2025 13:30
Представители ВКП участвовали в работе ЕАЭС
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.