На предприятиях Свердловской области в режиме простоя находятся 1,3 тыс. работников
Автор: Елена Архипова
Источник: pravdaurfo.ru
Территория: Свердловская область
Безработица в Свердловской области выросла на сотые доли процента с начала года. В режиме простоя и под угрозой увольнения находятся 1320 человек. Об этом рассказал директор департамента по труду и занятости Свердловской области Дмитрий Антонов.
Безработица в Свердловской области выросла на сотые доли процента с начала года. В режиме простоя и под угрозой увольнения находятся 1320 человек. Об этом рассказал директор департамента по труду и занятости Свердловской области Дмитрий Антонов. По его словам, в начале года официально регистрируемый уровень безработицы был рекордно низким и составлял 0,85% при 56 тыс. вакансий. По данным Росстата, уровень на начало года составлял 3,9%, к началу марта – 3,7%. Официально регистрируемый департаментом уровень труда на март – 0,88% (18,4 тыс. человек). В банке данных находятся 43 тыс. вакансий. «Если сейчас будем вступать в полосу кризисных явлений, обусловленных санкционным давлением, то рынок труда отреагирует через 6-9 месяцев. Эта практика уже проявила себя в кризисе 2009-2011 годов. Также была реакция во время ковидных ограничений. Все указывает на то, что такая реакция будет и сейчас», – рассказал Дмитрий Антонов. Прирост в безработице с начала года дали крупные города: Екатеринбург и Верхняя Пышма, а также Каменск-Уральский и Нижний Тагил. Причем в Екатеринбурге и Верхней Пышме безработица сформирована представителями сферы услуг, торговли из предприятий малого и среднего бизнеса. В Каменске-Уральском прибавилось 230 официально зарегистированных безработных, в основном, из малых обрабатывающих производств, что связано, в том числе, с нарушением цепочек поставки. По словам Дмитрия Антонова, регион обеспечен средствами на выплату пособий по безработице, переобучение и создание новых рабочих мест. На переобучение направляется 208 млн рублей и еще 150 млн в рамках нацпроекта «Демография».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.06.2026 15:35
Выплачены долги по зарплате работникам МКП "Аквасервис" в Курганской области -
15.06.2026 10:10
Комплексный план о повышении доходов населения утвержден в Казахстане -
15.06.2026 10:10
В Узбекистане урегулировали порядок проведения забастовок -
15.06.2026 01:48
Страховую пенсию планируют назначать в беззаявительном порядке -
14.06.2026 17:01
Численность работающей молодежи в Тамбовской области сократилась -
14.06.2026 03:51
Заработные платы работников в Ноябрьске увеличились -
13.06.2026 20:10
Кадровый центр Астраханской области трудоустраивает родителей с несовершеннолетними детьми -
13.06.2026 14:12
Сохраняется нехватка молодых педагогов в Нижегородской области -
13.06.2026 00:00
Мэрия Омска опровергла информацию о задолженности по зарплате перед работниками ООО «Стройтраст» -
12.06.2026 19:44
Оклады учителей в Чувашии увеличат за счет снижения стимулирующих надбавок
В стране и за рубежом >>
-
15.06.2026 01:48
Страховую пенсию планируют назначать в беззаявительном порядке -
08.06.2026 15:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о гарантиях прав работников - членов профсоюзов -
11.06.2026 14:50
Профсоюзы Французской национальной железнодорожной компании провели 24-часовую забастовку -
09.06.2026 07:40
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за май 2026 года -
10.06.2026 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов заявил о важности сохранения потенциала МОТ -
09.06.2026 12:00
Законопроект об увеличении штрафов за задержку выплаты зарплат внесен в Государственную Думу РФ -
09.06.2026 07:50
Разработан законопроект о введении в Трудовой кодекс понятий “стажер” и “трудоустройство на стажировку” -
09.06.2026 18:12
Контрольно-ревизионная комиссия членских организаций общероссийских профсоюзов провела семинар-совещание -
10.06.2026 01:27
Об инициативе дистанционной работы во время жары -
08.06.2026 14:11
Казахстанские власти реализуют меры содействия занятости населения
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
