Правительство РФ одобрило законопроект о минимальной зарплате артистам в простое
Автор: Виктория Карташева
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
Артистам хотят гарантировать оплату труда в размере не ниже МРОТ, если они в течение определенного времени не задействованы и не выступают на сцене. Соответствующий законопроект одобрили в Правительстве
Артистам хотят гарантировать оплату труда в размере не ниже МРОТ, если они в течение определенного времени не задействованы и не выступают на сцене. Соответствующий законопроект одобрили в Правительстве, сообщается на сайте кабмина. Речь идет об артистах, музыкантах, танцорах, представителях других творческих профессий. Сейчас в случае простоя, это время оплачивается в размере и порядке, который прописан в трудовом договоре. Однако законодательством не предусмотрены какие-либо минимальные стандарты оплаты. Законопроектом предлагается такой критерий установить. Согласно документу, выплаты будут рассчитывать в соответствии с тарифной ставкой, окладом творческого работника с доплатами и надбавками компенсационного или стимулирующего характера, но не ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда (МРОТ). Ранее первый зампредседателя Комитета Госдумы по культуре Дмитрий Певцов предложил принять срочные меры поддержки культуры. По его словам, необходимо принять закон «О культуре» и увеличить финансирование этой сферы, в том числе повысить зарплаты сотрудникам музеев и библиотек.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
14.05.2025 13:27
Открыт прием заявок на интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век» -
14.05.2025 13:17
Средняя зарплата в Санкт-Петербурге превысила 108 тыс. рублей -
14.05.2025 12:00
Орелстат опубликовал данные о численности рабочей силы -
14.05.2025 10:43
Обучение новым профессиям в рамках нацпроекта «Кадры» реализуется в Башкортостане -
14.05.2025 08:28
Врио губернатора Свердловской области заявил о необходимости вовремя индексировать зарплату на предприятиях -
14.05.2025 08:13
Среднемесячная зарплата работников в Челябинской области выросла на 15% -
14.05.2025 05:37
Названы невостребованные специалисты в Тюменской области -
13.05.2025 20:11
Корпорация Microsoft объявила о сокращении 3% сотрудников по всему миру -
13.05.2025 19:40
Президент РФ В.Путин подчеркнул важность трудоустройства граждан с ограниченными возможностями -
13.05.2025 19:40
Законопроект об изменении системы выплат военных пенсий принят Государственной Думой РФ в первом чтении
В стране и за рубежом >>
-
06.05.2025 07:55
Первомайские акции профсоюзов проведены под лозунгом “Доблестный труд - гарантия Победы!” -
05.05.2025 13:48
Министр труда и социальной защиты РФ А.Котяков: на бесплатное переобучение поступило 15 тыс. заявок -
01.05.2025 12:22
Председатель Крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев принял участие в митинге в Самаре -
01.05.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов приняло участие в 14-ом Форуме БРИКС -
28.04.2025 00:00
Российская трехсторонняя комиссия обсудила текущие актуальные вопросы трудовых отношений -
30.04.2025 13:55
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела совещание о ходе реализации нацпроекта «Кадры» -
23.04.2025 21:45
Росстат сообщил о росте долгов по зарплате перед работниками в марте -
03.05.2025 14:40
Уволены почти все работники Национального института охраны труда в США -
28.04.2025 09:37
Таможенные пошлины США на импорт могут поставить под угрозу до 16 млн рабочих мест в Китае -
29.04.2025 17:00
Всеобщая забастовка в Бельгии остановила общественный транспорт
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.