
В Свердловской области ряд организаций погасили задолженность по заработной плате
Источник: git66.rostrud.ru
Территория: Свердловская область
За март 2022 года согласно мерам инспекторского реагирования Государственной инспекции труда в Свердловской области и сведениям Росстата, 6 организаций погасили задолженность по заработной плате перед 22 работниками организаций в сумме 648, 57 тыс. рублей
За март 2022 года согласно мерам инспекторского реагирования Государственной инспекции труда в Свердловской области и сведениям Росстата, 6 организаций погасили задолженность по заработной плате перед 22 работниками организаций в сумме 648, 57 тыс. рублей из них: - Общество с ограниченной ответственностью "СтаффТрак" погасили задолженность по заработной плате перед 17 работниками в полном объеме в сумме 426,59 тыс. рублей; - Общество с ограниченной ответственностью "Рэйс" погасили задолженность по заработной плате перед 1 работником в полном объеме в сумме 78,74 тыс. рублей; - Акционерное общество "Научно-производственная корпорация "Уралвагонзавод" имени Ф.Э. Дзержинского"" погасили задолженность по заработной плате перед 1 работником в полном объеме в сумме 4,00 тыс. рублей; - Общество с ограниченной ответственностью "Эксклюзив" погасили задолженность по заработной плате перед 1 работником в полном объеме в сумме 48,20 тыс. рублей; - Общество с ограниченной ответственностью "ТК Логистик" погасили задолженность по заработной плате перед 1 работником в полном объеме в сумме 60,03 тыс. рублей; - Общество с ограниченной ответственностью "Девятый трест-Екатеринбург" частично погасили задолженность по заработной плате перед 1 работником в сумме 31,01 тыс. рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.06.2025 13:52
5 тысяч вакансий заявлено на ярмарку трудоустройства в Оренбуржье -
27.06.2025 13:30
Усилить защиту прав платформенных занятых призвали в ВКП -
27.06.2025 12:06
Работникам «Интеко Сибирь» погасили долги по зарплате -
27.06.2025 11:22
Министр труда и социальной защиты РФ открыл ярмарку трудоустройства в Екатеринбурге -
27.06.2025 11:11
На Евразийском экономическом форуме обсудили защиту платформенных рабочих и искусственный интеллект -
27.06.2025 09:14
Ставропольские профсоюзные юристы доказали подмену трудовых отношений -
27.06.2025 07:16
Этап Ярмарки трудоустройства «Работа России» пройдет в Тюменской области -
27.06.2025 00:32
Камчатстат представил данные о размере долгов по зарплатам работников -
27.06.2025 00:00
Иркутское Профобъединение подвело итоги регионального форума «Стратегический резерв 2025» -
27.06.2025 00:00
Иркутское Профобъединение приняло участие в федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.