
Гострудинспекция Иркутской области держит на контроле ситуацию с теневой занятостью
Источник: git38.rostrud.ru
Территория: Иркутская область
В Иркутской области работает горячая линия по вопросам трудового законодательства. В Гострудинспекцию ежедневно поступает большое количество звонков жителей региона по проблемам труда, выплаты зарплаты, компенсации и расчетам при увольнении, по предоставлению ежегодного отпуска и многие другие вопросы.
В Иркутской области работает горячая линия по вопросам трудового законодательства. В Гострудинспекцию ежедневно поступает большое количество звонков жителей региона по проблемам труда, выплаты зарплаты, компенсации и расчетам при увольнении, по предоставлению ежегодного отпуска и многие другие вопросы. Во время звонков государственным инспекторам поступают обращения граждан и по вопросам теневой занятости, то есть не оформления трудового договора. Как правило, граждане нелегально трудоустроены в организациях торговли, строительства, частных охранных агентств (торговые центры, например, «СильверМол» и другие). Работники оказываются в похожих ситуациях: невыплата расчета при увольнении, отсутствие подписанного трудового договора, а значит и записи в трудовой книжке. «Теневая занятость или работа без оформления трудового договора стала часто распространена в нашей стране. Снижение неформальной занятости, легализация трудовых отношений является одним из важнейших направлений работы всех органов государственной власти, нужно выводить рынок труда «из тени». Инспекция держит ситуацию с теневой занятостью на контроле», - отметил Анатолий Юрышев, руководитель ГИТ в Иркутской области.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.