
В Карелии из-за санкций в режим простоя выведены 260 работников
Источник: stolicaonego.ru
Территория: Республика Карелия
В Карелии не предвидится массовых высвобождений работников из-за международных санкций, введенных в отношении России. Об этом заявила руководитель республиканского управления труда и занятости Елена Фролова, выступая 5 апреля на брифинге, где обсуждалась ситуация с безработицей в регионе.
В республиканском управлении труда и занятости утверждают, что на промышленных предприятиях простоев нет. В Карелии не предвидится массовых высвобождений работников из-за международных санкций, введенных в отношении России. Об этом заявила руководитель республиканского управления труда и занятости Елена Фролова, выступая 5 апреля на брифинге, где обсуждалась ситуация с безработицей в регионе. По словам Фроловой, те работодатели, которые были так или иначе зависимы от санкций, уже «переформатировали свою деятельность». «На сегодняшний день у нас в режиме простоя или неполного рабочего времени находятся чуть более трехсот человек, 260 из них – именно из-за санкционного давления. Это работники «Макдоналдса», это работники некоторых магазинов брендовой одежды, которые заявили о приостановке своей деятельности в Российской Федерации. Но эти работодатели пользуются своим правом трехмесячной аренды в торговых центрах, бизнес свой сворачивать не собираются, их работники выведены в режим простоя с полным сохранением денежного содержания», – сказала руководитель республиканского управления труда и занятости. На вопрос «Столицы на Онего», затронул ли режим простоя карельскую промышленность, Елена Фролова категорически ответила: «Нет, нет простоев на промышленных предприятиях».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
19.09.2025 13:40
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова поздравила крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов с юбилейными датами -
19.09.2025 13:18
Выплачены долги по зарплате работникам ООО «Мир» в Удмуртии -
19.09.2025 12:14
Заседание трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений состоялось в Барнауле -
19.09.2025 11:55
Работникам ООО «Энертрейд» выплатили долги по зарплате -
19.09.2025 11:18
Минздрав РФ сообщил о ежегодном росте финансирования оплаты труда медиков -
19.09.2025 11:16
Депутат Государственной Думы РФ прокомментировал начисление зарплат медикам в Ульяновске -
19.09.2025 08:00
Снизился разрыв между наиболее высокими и низкими зарплатами граждан Орловской области -
19.09.2025 05:13
Нижегородский кадровый центр «Работа России» составил рейтинг наиболее востребованных специалистов -
19.09.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов отмечает 35 лет со дня образования -
19.09.2025 00:00
Краевая организация Профсоюза образования обратилась к губернатору Красноярского Края
В стране и за рубежом >>
-
18.09.2025 16:47
Профсоюзы приняли участие в X Всероссийской неделе охраны труда -
18.09.2025 19:14
Президент РФ В.Путин предложил альтернативу ежеквартальной индексации соцпособий -
18.09.2025 08:40
Уровень безработицы в стране находится на историческом минимуме -
18.09.2025 15:20
Общенациональная забастовка проходит во Франции против мер жесткой экономии -
19.09.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов отмечает 35 лет со дня образования -
16.09.2025 09:38
Минпросвещения РФ допустило повышение зарплаты учителей -
17.09.2025 15:38
Минтруд РФ призвал скорректировать признаки трудовых отношений в законодательстве -
15.09.2025 15:56
Фермеры во Франции готовятся к общенациональной акции протеста -
11.09.2025 08:55
Профсоюз авиастроителей достиг с Boeing предварительного соглашения -
12.09.2025 09:43
На Кипре завершилась всеобщая забастовка
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.