Фото: pixabay.com
Межведомственная комиссия рекомендовала работодателям Татарстана повысить зарплату сотрудников
Автор: Юлия Рыженкова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Республика Татарстан (Татарстан)
Населенные пункт(ы): Набережные Челны (*1)
Восьми работодателям из Набережных Челнов межведомственная комиссия по повышению уровня жизни населения, труда, привлечения и использования иностранных работников рекомендовала повысить зарплату сотрудников до прожиточного минимума.
Восьми работодателям из Набережных Челнов межведомственная комиссия по повышению уровня жизни населения, труда, привлечения и использования иностранных работников рекомендовала повысить зарплату сотрудников до прожиточного минимума. Об этом сообщает Tatcenter. Минимальная зарплата в Республике Татарстан в этом году составляет 16 700 рублей в месяц. Речь идет о таких компаниях как «АСМ Эксперт», «Завод запасных частей», «Агентство недвижимости «КАМА», «НОРТ Групп», ИП Галеева Р.А., ИП Козлов О.Г., ИП Гибадуллина Х.Н. и ИП Фатихов Р.Р. Кроме того, им было рекомендовано далее повысить зарплату сотрудников до среднеотраслевого уровня оплаты труда в Татарстане. Напомним, что председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков предложил вернуться к методике расчета прожиточного минимума и МРОТ по расходам домохозяйств, с привязкой к потребительской корзине. Об этом он заявил на заседании межфракционной рабочей группы «Солидарность» в Госдуме РФ 22 марта. В ФНПР считают недопустимым рассчитывать МРОТ и прожиточный минимум от доходов россиянина, особенно в нынешних экономических условиях. Работать над возвращением к старой методике расчета прожиточного минимума профсоюзы намерены в диалоге с Госдумой, РТК и правительством.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.01.2025 14:21
Социальный фонд представил информацию об изменениях условий для расчета больничных -
17.01.2025 12:21
Губернатор Алтайского края сообщил об увеличении выплат медикам скорой помощи -
17.01.2025 11:21
За три года профессию сменили 39% ищущих работу граждан в Саратовской области -
17.01.2025 00:43
Депутаты петербургского Заксобрания предлагают самозанятых приравнять к микропредприятиям -
17.01.2025 00:14
Профсоюзы Приморского края подвели итоги работы в сфере охраны труда -
16.01.2025 19:12
Восстановлены трудовые права работников компании ООО "СиАрСиСи Рус" в Нижегородской области -
16.01.2025 17:21
Кадровые центры «Работа России» создают в Волгоградской области -
16.01.2025 17:06
Избран председатель Ленинградской федерации профсоюзов -
16.01.2025 16:45
«Липецкий хладокомбинат» погасил долги по зарплате перед работниками -
16.01.2025 16:33
Число компаний с долгами по зарплатам в ХМАО выросло за год в два раза
В стране и за рубежом >>
-
13.01.2025 06:25
Правительство РФ одобрило проект о расширении запрета на увольнение кормильца многодетной семьи -
15.01.2025 16:47
Законопроект по защите трудовых прав работников рассматривают в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
15.01.2025 11:11
Общенациональная забастовка состоялась в Бельгии -
10.01.2025 13:03
Volkswagen согласился на значительное сокращение зарплат руководства под давлением профсоюзов -
13.01.2025 15:49
В ПАО «Газпром» сократят часть менеджеров -
14.01.2025 11:40
Фонд оплаты труда медработников вырастет на 17% -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
14.01.2025 00:44
Правительство РФ планирует снижение уровня бедности в стране
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.