
В Ростове-на-Дону в простое находятся 1,2 тыс. работников предприятий
Источник: regnum.ru
Территория: Ростовская область
Населенные пункт(ы): Ростов-на-Дону
Из-за приостановки работы ряда иностранных предприятий и магазинов в Ростове-на-Дону в состоянии простоя находятся 1217 человек.
Из-за приостановки работы ряда иностранных предприятий и магазинов в Ростове-на-Дону в состоянии простоя находятся 1217 человек. Об этом говорится в докладе, который представит на 11-м заседании муниципального парламента заместитель главы администрации города по экономике Сергей Заревский, передаёт корреспондент ИА REGNUM. В первом квартале 2022 года в Ростовстат сведения в отношении предприятий, допустивших задолженность по заработной плате в условиях внешнего санкционного давления, не поступали. «Сведения о численности работников предприятий, приостановивших работу в связи с введением санкций, предоставили девять организаций. В соответствии с законодательством 1?217 работникам оплачивается время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее двух третей тарифной ставки, должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя», — сказано в докладе, опубликованном на сайте городской администрации. ИА REGNUM сообщало, что в марте 2022 года донской губернатор Василий Голубев заявил, что зарубежные компании, которые работают в Ростовской области, пока не заявляли о прекращении своей деятельности на Дону. Некоторые из них замедлили динамику, связанную с инвестиционным развитием. Однако большинство готово продолжать работать в Ростовской области.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
02.07.2025 11:16
Правительство Оренбургской области сообщило об итогах проведения Всероссийской ярмарки трудоустройства -
02.07.2025 08:22
Страховые пенсии будут индексировать дважды в год -
02.07.2025 07:49
Врио губернатора Свердловской области и профсоюзы обсудили вопросы соблюдения трудовых прав работников -
02.07.2025 00:00
О выплатах по больничным для граждан Иркутской области -
02.07.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов предложило альтернативу защите работ для профессиональных степеней -
01.07.2025 20:45
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о допвыплатах шахтерам -
01.07.2025 16:41
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: минимальный размер оплаты труда к 2030 году увеличится до 35 тыс. рублей -
01.07.2025 15:19
Представители профсоюзов будут участвовать в расследовании профзаболеваний в обязательном порядке -
01.07.2025 15:04
Меры по противодействию нарушениям трудовых прав работников обсудили в администрации Твери -
01.07.2025 12:45
Минтруд РФ подготовил проект производственного календаря на следующий год
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
24.06.2025 13:44
27 июня - Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства "Работа России" -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда -
25.06.2025 22:15
Росстат: размер просроченной задолженности по зарплатам работников продолжает увеличиваться -
27.06.2025 13:30
Представители ВКП участвовали в работе ЕАЭС
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.