
В Ростове-на-Дону в простое находятся 1,2 тыс. работников предприятий
Источник: regnum.ru
Территория: Ростовская область
Населенные пункт(ы): Ростов-на-Дону
Из-за приостановки работы ряда иностранных предприятий и магазинов в Ростове-на-Дону в состоянии простоя находятся 1217 человек.
Из-за приостановки работы ряда иностранных предприятий и магазинов в Ростове-на-Дону в состоянии простоя находятся 1217 человек. Об этом говорится в докладе, который представит на 11-м заседании муниципального парламента заместитель главы администрации города по экономике Сергей Заревский, передаёт корреспондент ИА REGNUM. В первом квартале 2022 года в Ростовстат сведения в отношении предприятий, допустивших задолженность по заработной плате в условиях внешнего санкционного давления, не поступали. «Сведения о численности работников предприятий, приостановивших работу в связи с введением санкций, предоставили девять организаций. В соответствии с законодательством 1?217 работникам оплачивается время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее двух третей тарифной ставки, должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя», — сказано в докладе, опубликованном на сайте городской администрации. ИА REGNUM сообщало, что в марте 2022 года донской губернатор Василий Голубев заявил, что зарубежные компании, которые работают в Ростовской области, пока не заявляли о прекращении своей деятельности на Дону. Некоторые из них замедлили динамику, связанную с инвестиционным развитием. Однако большинство готово продолжать работать в Ростовской области.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области -
21.08.2025 14:05
Приостановлена работа четырех шахт и одного разреза в Кузбассе -
21.08.2025 11:48
Союз журналистов Башкирии подписал соглашение о сотрудничестве с профсоюзом работников здравоохранения -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
21.08.2025 10:05
Горьковская железная дорога стала победителем регионального этапа конкурса по социальной эффективности
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.