
В Ростове-на-Дону в простое находятся 1,2 тыс. работников предприятий
Источник: regnum.ru
Территория: Ростовская область
Населенные пункт(ы): Ростов-на-Дону
Из-за приостановки работы ряда иностранных предприятий и магазинов в Ростове-на-Дону в состоянии простоя находятся 1217 человек.
Из-за приостановки работы ряда иностранных предприятий и магазинов в Ростове-на-Дону в состоянии простоя находятся 1217 человек. Об этом говорится в докладе, который представит на 11-м заседании муниципального парламента заместитель главы администрации города по экономике Сергей Заревский, передаёт корреспондент ИА REGNUM. В первом квартале 2022 года в Ростовстат сведения в отношении предприятий, допустивших задолженность по заработной плате в условиях внешнего санкционного давления, не поступали. «Сведения о численности работников предприятий, приостановивших работу в связи с введением санкций, предоставили девять организаций. В соответствии с законодательством 1?217 работникам оплачивается время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее двух третей тарифной ставки, должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя», — сказано в докладе, опубликованном на сайте городской администрации. ИА REGNUM сообщало, что в марте 2022 года донской губернатор Василий Голубев заявил, что зарубежные компании, которые работают в Ростовской области, пока не заявляли о прекращении своей деятельности на Дону. Некоторые из них замедлили динамику, связанную с инвестиционным развитием. Однако большинство готово продолжать работать в Ростовской области.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
14.05.2025 05:37
Названы невостребованные специалисты в Тюменской области -
13.05.2025 20:11
Корпорация Microsoft объявила о сокращении 3% сотрудников по всему миру -
13.05.2025 19:40
Президент РФ В.Путин подчеркнул важность трудоустройства граждан с ограниченными возможностями -
13.05.2025 19:40
Законопроект об изменении системы выплат военных пенсий принят Государственной Думой РФ в первом чтении -
13.05.2025 19:30
ХМАО намерено расширить квоту для трудовых мигрантов -
13.05.2025 19:08
Выплачены зарплатные долги работникам МАУ КХ «Быково» -
13.05.2025 11:48
Разработан законопроект об установлении ежегодной выплаты для бюджетников -
13.05.2025 11:23
Граждане Кемеровской области отказываются от вахтового метода работы из-за неудобного графика -
13.05.2025 09:40
Расторгнут контракт с подрядчиком аэропорта «Южный» в Орловской области -
13.05.2025 09:10
В Алтайском крае реализуется федеральный проект "Производительность труда"
В стране и за рубежом >>
-
06.05.2025 07:55
Первомайские акции профсоюзов проведены под лозунгом “Доблестный труд - гарантия Победы!” -
05.05.2025 13:48
Министр труда и социальной защиты РФ А.Котяков: на бесплатное переобучение поступило 15 тыс. заявок -
01.05.2025 12:22
Председатель Крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев принял участие в митинге в Самаре -
01.05.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов приняло участие в 14-ом Форуме БРИКС -
28.04.2025 00:00
Российская трехсторонняя комиссия обсудила текущие актуальные вопросы трудовых отношений -
30.04.2025 13:55
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела совещание о ходе реализации нацпроекта «Кадры» -
23.04.2025 21:45
Росстат сообщил о росте долгов по зарплате перед работниками в марте -
03.05.2025 14:40
Уволены почти все работники Национального института охраны труда в США -
28.04.2025 09:37
Таможенные пошлины США на импорт могут поставить под угрозу до 16 млн рабочих мест в Китае -
29.04.2025 17:00
Всеобщая забастовка в Бельгии остановила общественный транспорт
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.