Расследуется уголовное дело по невыплатам зарплаты в челябинском ООО «БРиК»
Автор: Ольга Кондрашова
Источник: pravdaurfo.ru
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Миасс (*2)
В Миассе следственный отдел СУ СКР по Челябинской области возбудил уголовное дело по факту многолетней невыплаты зарплаты сотрудникам завода по производству автомобильных запчастей и комплектующих ООО «БРиК».
В Миассе следственный отдел СУ СКР по Челябинской области возбудил уголовное дело по факту многолетней невыплаты зарплаты сотрудникам завода по производству автомобильных запчастей и комплектующих ООО «БРиК». Об этом «Правде УрФО» сообщили в прокуратуре Челябинской области. Уголовное дело было возбуждено по ч. 1 ст. 145.1 УК РФ «Частичная невыплата заработной платы свыше трех месяцев». В надзорном ведомстве уточнили, что по результатам проведенной проверки установили наличие задолженности на сумму 500 тыс. рублей. Руководителю предприятия также вынесено представление об устранении нарушения трудового законодательства. Ситуация с погашением задолженности по зарплате остается на контроле прокуратуры. Ранее «Правда УрФО» сообщала, что начиная с 2010-х годов работники предприятия получали зарплату только частями и с большими задержками. По словам сотрудников, это привело к накоплению задолженности, которая до конца так и не была погашена. При этом завод по производству запчастей за этот период сменил несколько юрлиц, часть из них была признан банкротами. Руководителем значился один человек – Геннадий Брехов. В настоящее время он владеет в Миассе ООО «Торговый дом «Базальт», которое также занимается торговлей автозапчастями.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
08.09.2025 09:18
Работники метрополитена в Лондоне начали неделю бессрочных забастовок -
08.09.2025 00:00
Вступило в силу постановление Правительства РФ об особенностях порядка исчисления средней зарплаты -
05.09.2025 19:24
Уровень безработицы в США вырос до 4,3% -
05.09.2025 17:43
Обновленный Кадровый центр «Работа России» открыт в Елабужском районе Татарстана -
05.09.2025 16:14
Профсоюзы Кыргызстана приняли стратегию развития до 2030 года -
05.09.2025 15:57
Отраслевой профсоюз провел проверку в Исянгуловской ЦРБ -
05.09.2025 15:45
Реализация профориентационного курса с учетом кадрового запроса осуществляется в Татарстане -
05.09.2025 15:36
Переизбран председатель профсоюзов Республики Тывы -
05.09.2025 13:11
Правительство Тюменской области: информация об удержании части окладов учителей недостоверна -
05.09.2025 12:48
Средняя зарплата работников в Свердловской области увеличилась на 18%
В стране и за рубежом >>
-
04.09.2025 21:32
Правительство РФ направит регионам дополнительное финансирование на подготовку кадров для АПК -
02.09.2025 00:00
Выставка «Безопасность и охрана труда» в ноябре состоится в Москве -
03.09.2025 08:45
Росстат: средняя зарплата работников превысила 100 тыс. рублей -
27.08.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов предложило закрепить в коллективных договорах доплаты наставникам не менее 10% -
02.09.2025 00:42
В Государственной Думе РФ предлагают гарантировать законом рабочие места для россиян -
27.08.2025 22:42
Минпросвещения РФ и Минтруд РФ совместно разрабатывают единые критерии зарплат учителей -
27.08.2025 16:33
Судьи и прокуроры в Румынии проводят забастовку -
29.08.2025 15:50
Работники лондонского метрополитена планируют серию забастовок в сентябре -
29.08.2025 12:07
Южнокорейские профсоюзы добились изменений в трудовом законодательстве -
28.08.2025 12:36
Проведение всеобщей забастовки в сентябре планируется во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.