Фото: pixabay.com
В профсоюзе ГМПР предлагают расширить критерии для определения массового увольнения работников
Автор: Юлия Рыженкова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Челябинск
Председатель обкома ГМПР Юрий Горанов предложил расширить критерии для определения массового увольнения работников. Так, по его мнению массовым должно считаться не только увольнение по сокращению, но и по согласованию сторон. Причем это необходимо закрепить в региональном соглашении
Председатель обкома ГМПР Юрий Горанов предложил расширить критерии для определения массового увольнения работников. Так, по его мнению массовым должно считаться не только увольнение по сокращению, но и по согласованию сторон. Причем это необходимо закрепить в региональном соглашении, сообщается в официальной группе Профсоюзов Урала во ВКонтакте. Причиной такого предложения губернатору Челябинской области стало то, что фактически в области идут сокращения, однако оформляется это как увольнение по соглашению сторон. Кроме того, Юрий Горанов предложил разработать механизм влияния на управляющие предприятиями компании, находящиеся за пределами региона. Главную роль в этом механизме должны играть органы власти. Эти предложения были озвучены 12 мая на встрече с губернатором региона Алексеем Текслером. Губернатор с пониманием отнесся к предложениям профсоюзов, в том числе отметив проблему с управляющими компаниями и предложив сообщать ему о фактах осложнения коллективных переговоров. При этом министр экономического развития РФ Максим Решетников на встрече с президентом РФ Владимиром Путиным сказал, что в условиях беспрецедентного санкционного давления российская экономика демонстрирует свою устойчивость, и в стране не произошло серьезного роста безработицы и товарного дефицита
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
28.03.2024 14:51
Состоялся Пленум Самарской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ -
28.03.2024 13:49
В Саратовской области представлено 30 тыс. вакансий -
28.03.2024 11:47
Профсоюзы выступили за обязательную публикацию вакансий в рамках новых правил оргнабора -
28.03.2024 08:21
Задолженность по зарплате перед работниками в Свердловской области составляет 1,3 млн рублей -
28.03.2024 06:14
Красноярская краевая трехсторонняя комиссия обсудила потребность в работниках в регионе -
28.03.2024 02:46
В Государственной Думе РФ предлагают обязать работодателей оплачивать проезд сотрудников -
28.03.2024 00:00
Работники скорой помощи в Алтайском крае обратились к Президенту РФ по вопросу социальных выплат -
28.03.2024 00:00
В Кемеровской области определены вакансии с зарплатой от 100 тыс. рублей -
27.03.2024 22:42
В ЯНАО отмечается дефицит на рынке труда -
27.03.2024 20:50
В Псковской области соцпартнеры заключили отраслевое соглашение в сфере здравоохранения
В стране и за рубежом >>
-
27.03.2024 00:58
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
27.03.2024 13:27
Персонал испанских аэропортов предупредил о запланированных забастовках -
26.03.2024 11:51
Минтруд РФ предлагает ограничить срок трудовых договоров с мигрантами -
25.03.2024 00:00
Применение законодательства о занятости обсудили на заседании РТК -
22.03.2024 00:00
Утверждены девиз и лозунги Первомайской акции профсоюзов -
27.03.2024 07:55
В Южной Корее бастуют ординаторы и интерны -
22.03.2024 14:34
В первом квартале российская экономика продолжает расти -
21.03.2024 14:45
В Германии 25 тыс. работников Bosch протестовали против увольнений -
21.03.2024 00:00
Состоялось заседание Исполнительного комитета крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
20.03.2024 14:18
Бюджетники Франции бастуют против низких зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.