Директор компании «Боржоми» назвал требование бастующих сотрудников о повышении зарплаты нереалистичным
Источник: regnum.ru
Территория: Грузия
Директор компании «Боржоми» Мераб Ахметели выпустил обращение, в котором назвал требование бастующих сотрудников о повышении заработной платы на 25% нереалистичным
Директор компании «Боржоми» Мераб Ахметели выпустил обращение, в котором назвал требование бастующих сотрудников о повышении заработной платы на 25% нереалистичным, сообщает 31 мая грузинский телеканал «Мтавари архи». «В забастовке участвует только часть наших сотрудников, в настоящее время на обоих заводах по розливу Боржоми занято 630 человек. Сегодня компания находится в сложной ситуации, счета заморожены, производство и более 80% экспорта приостановлены. Сегодня наша главная цель — преодолеть кризис и сохранить производство. Именно поэтому, чтобы не было перебоев на грузинском рынке, мы начали производственный процесс с небольшими ресурсами и минимальной нагрузкой. Мы хотим дать возможность работать той части сотрудников, которые готовы бороться вместе с обновлённым руководством за спасение этой компании», — сказал Ахметели. Он подчеркнул, что компания ID Borjomi Georgia остаётся одним из лучших работодателей в стране, и её руководством принято решение сохранить 95% сотрудников и оставить неизменной ставку заработной платы. По его словам, изменилась только система расчёта нерабочего времени. Ахметели назвал требования работников о повышении в условиях кризиса заработной платы на 25% «нереалистичным требованием и преднамеренной попыткой нанести ущерб и без того сведенному к минимуму производственному процессу и занятым людям». Напомним, работники завода компании «Боржоми» объявили забастовку. Работа обоих заводов по розливу минеральной воды парализована. Основными требованиями бастующих являются: повышение заработной платы, восстановление уволенных сотрудников и возврат старых контрактов.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области -
21.08.2025 14:05
Приостановлена работа четырех шахт и одного разреза в Кузбассе -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
21.08.2025 08:45
Отраслевой профсоюз проверил условия труда в Самарской поликлинике №4 -
20.08.2025 16:28
Фельдшерам и водителям скорой помощи в Марий Эл установлена новая ежемесячная доплата -
20.08.2025 15:47
Названы наиболее высокооплачиваемые вакансии трудоустройства в Липецке -
20.08.2025 15:21
В Государственной Думе РФ предлагают освободить граждан с низкими доходами от уплаты НДФЛ -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
20.08.2025 14:25
На Всероссийском педагогическом съезде обсудили улучшение условий труда учителей -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
19.08.2025 00:43
Депутат Государственной думы РФ предложил ввести лимит на переработки -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.