Фото: ru.wikipedia.org

Палата депутатов Мексики одобрила законопроект о сокращении рабочей недели до 40 часов

Автор:

Источник: gctu-cgs.org

Территория: Мексика

Палата депутатов Мексики одобрила законопроект, который к 2030 году сократит рабочую неделю с 48 до 40 часов без потери в зарплате. Реформа затронет 13,4 млн человек и станет результатом многолетнего давления профсоюзов и переговоров с бизнесом.

Палата депутатов Мексики одобрила законопроект, который к 2030 году сократит рабочую неделю с 48 до 40 часов без потери в зарплате. Реформа затронет 13,4 млн человек и станет результатом многолетнего давления профсоюзов и переговоров с бизнесом. Голосование, поддержанное 469 депутатами, предварительно можно считать победой трудовых прав. Однако эксперты и профсоюзные лидеры обращают внимание на существенную оговорку, способную свести эффект реформы на нет: закон одновременно расширяет допустимый лимит сверхурочных часов. Этот нюанс вызывает серьезные опасения. Генеральный секретарь Автономной конфедерации работников и служащих Мексики Педро Асес подчеркнул: «Продуктивность – это не работа на износ, это труд с сохранением достоинства». Его слова отражают давнее требование профсоюзов сместить фокус с количества отработанных часов на качество условий труда. Вместе с тем реформа обнажила и системные проблемы мексиканского рынка труда. Около 55% работников находятся в теневом секторе – эти люди не получат никаких гарантий от сокращения рабочей недели. К тому же Мексика занимает последнее место в ОЭСР по производительности труда, что ставит под вопрос эффективность подобных изменений в отрыве от комплексных мер. Еще одна острая проблема – переработки: средний работник проводит на работе более 2226 тысяч часов в год. Этот показатель – один из худших в организации с точки зрения баланса между работой и личной жизнью. Чтобы реформа, инициированная Президентом страны Клаудией Шейнбаум, вступила в силу, необходимо одобрение двух третей законодательных собраний штатов – и это может стать серьезным испытанием для инициативы.