Фото: postupi.online
В Липецке открылся первый Межрегиональный форум «Работодатель – драйвер занятости»
Источник: lipetskmedia.ru
Территория: Липецкая область
Населенные пункт(ы): Липецк
В Липецке 30 июня открылся первый Межрегиональный форум «Работодатель – драйвер занятости». На нем профильные специалисты из 14 регионов страны обсудили перспективы развития службы занятости и представили лучшие практики взаимодействия с работодателями и гражданами.
В Липецке 30 июня открылся первый Межрегиональный форум «Работодатель – драйвер занятости». На нем профильные специалисты из 14 регионов страны обсудили перспективы развития службы занятости и представили лучшие практики взаимодействия с работодателями и гражданами. Приветствуя участников форума, заместитель министра труда и социальной защиты РФ Елена Мухтиярова выразила благодарность руководству нашего региона за возможность провести это важное мероприятие на гостеприимной липецкой земле. Она отметила, что именно Липецкая область является ключевым партнером министерства в решении вопросов модернизации сферы трудоустройства. – Начав с изменения внешнего облика служб занятости, мы теперь переходим к глубинным изменениям в их работе, – сказала Елена Мухтиярова. – Основная задача для нас – сделать службу клиентоориентированной. У нас в стране более двух тысяч центров. И в каждом из них попавший в непростую ситуацию человек должен получить помощь в решении своей проблемы. Второе направление работы, в котором преуспели в Липецкой области, эффективное взаимодействие с работодателями. Этот опыт нужно тиражировать во все системы, которые реализуются на федеральном уровне. Третье направление деятельности – обучение и заинтересованность наших работников в достижении конкретных результатов. Вице-губернатор Липецкой области Ольга Белоглазова подробно рассказала о запущенной в 2019 году масштабной модернизации служб занятости региона. В результате из «выплатной кассы», в которую чаще всего приходили только за пособием по безработице, она превратилась в крупного государственного кадрового оператора. В первую очередь была перестроена работа с соискателями. С ними проводят анкетирование, предлагают пройти переобучение и тренинги по саморазвитию. Это дает возможность получить новые навыки в той профессии, где в данный момент не хватает специалистов. В центрах занятости появились «карьерные консультанты», владеющие не только данными о вакансиях, но и информацией об обучении и мерах поддержки. Обратившись к любому из них, житель получает полное сопровождение: от тестирования до встречи с потенциальным работодателем. Теперь не нужно обращаться к нескольким сотрудникам и самостоятельно договариваться о собеседовании. Все это увеличивало сроки поиска работы и снижало удовлетворённость от получения услуг гражданами. Принцип клиентоцентричности дал реальные результаты: около 60 процентов обратившихся в службу занятости удается трудоустроить в первые десять дней. В службе занятости внедрили открытый отбор сотрудников. По сути, это кастинг специалистов в центрах занятости, на который приглашают работодателя. Вместо ежедневных собеседований представители компаний знакомятся с десятками претендентов во время одного собеседования. Это ускоряет процесс трудоустройства. Большую роль сыграло и внедрение единой цифровой платформы. Безработным теперь не нужно собирать пакет документов для обращения в центр занятости, поскольку все данные о его предыдущих работах и доходах уже хранятся в электронном виде. За каждой организацией и предприятием также закреплен персональный менеджер, который следит за кадровой политикой компании и вовремя подбирает вакансии. Новый подход уже оценили сотни крупных работодателей региона, которые теперь ищут кадры через центры занятости. – Благодаря модернизации нам удалось привлечь к сотрудничеству больше 400 таких крупных работодателей, как НЛМК, Индезит Интернэшнл, Лимак, Новитэн, – сказала Ольга Белоглазова. – Центры заключили соглашение с крупными рекрутерскими платформами: HeadHunter.ru, Rabota.ru и другими. Все это позволило увеличить число вакансий до 20 тысяч. Это в семь раз больше, чем безработных в области. Наши жители более активно пошли в центры занятости, а сроки трудоустройства стали сокращаться. Только с начала 2022 года была представлена работа более 10 тысячам человек, более 600 прошли переобучение. Открыли свое дело или стали самозанятыми около 60 жителей. Несмотря на непростую ситуацию в стране, количество людей, работающих на находящихся в простое предприятиях, сейчас меньше, чем в период пандемии.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.05.2024 13:44
В профсоюзе считают идею о вахтовой работе медиков не реализуемой -
17.05.2024 13:13
Президиум Татарстанской организации профсоюза работников здравоохранения РФ обсудил итоги проверки в Сабинской ЦРБ -
17.05.2024 10:51
В Пензенской области профсоюз работников здравоохранения провел проверку в Белинской больнице -
17.05.2024 10:31
В Вологодской области создают 5 тыс. временных рабочих мест для студентов и школьников -
17.05.2024 09:51
Увеличилось количество вакансий с указанием на возможные переработки на производствах -
17.05.2024 09:04
В Курской области на форуме «Социальное партнерство – Мы вместе!» обсудили права медработников -
17.05.2024 06:42
Депздрав Тюменской области начал проверку в связи с увольнениями медиков скорой помощи в Нижней Тавде -
17.05.2024 02:07
Профсоюз работников культуры Приморского края провел семинар для активистов -
16.05.2024 17:52
В КПРФ предлагают и установить единый шестичасовой рабочий день -
16.05.2024 17:52
В Государственной Думе РФ фракция КПРФ разрабатывает новый Трудовой кодекс
В стране и за рубежом >>
-
14.05.2024 00:00
Участие в первомайских мероприятиях профсоюзов приняли более 14 млн. человек -
15.05.2024 14:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о дополнительных гарантиях защиты трудовых прав работников -
07.05.2024 19:34
Президент РФ В.Путин поручил к 2030 году увеличить МРОТ до 35 тыс. рублей -
08.05.2024 14:00
Крупнейшее профобъединение России предлагает освободить малоимущих граждан от уплаты НДФЛ -
08.05.2024 17:10
Профсоюз в Швеции проводит акцию за запрет на сверхурочную работу медсестёр -
16.05.2024 12:20
Крупнейший профсоюз Швеции поддержал забастовку механиков Tesla -
07.05.2024 15:36
Крупнейший профцентр Чехии запланировал акцию протеста против изменений в Трудовом кодексе -
06.05.2024 15:04
Сотни работников Nestle в Торонто объявили забастовку -
05.05.2024 20:20
В регионах РФ создадут межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости -
06.05.2024 17:00
Журналисты в Италии бастуют против госконтроля
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.