Фото: pxhere.com

Профсоюзы работников госучреждений Дальнего Востока предлагают поднять планку верхней границы "молодежного" возраста

Автор:

Источник: fppk.org

Территория: Приморский край

Увеличить планку верхней границы возраста молодежи до 40 лет предлагают профсоюзы госучреждений ДФО. Об этом говорили на Дальневосточном семинаре отраслевых профобъединений региона представители Приморского, Хабаровского и Забайкальского краев, Сахалинской и Амурской областей, Бурятии и Якутии.

Увеличить планку верхней границы возраста молодежи до 40 лет предлагают профсоюзы госучреждений ДФО. Об этом говорили на Дальневосточном семинаре отраслевых профобъединений региона представители Приморского, Хабаровского и Забайкальского краев, Сахалинской и Амурской областей, Бурятии и Якутии. В его работе принял участие лидер Общероссийского профсоюза госучреждений и общественного обслуживания Николай Водянов. "Понимание того, что ты хочешь от жизни, где именно жить и работать, как достичь своих целей, и какие возможности и инструменты дает профсоюз, приходит только после тридцати. А в тридцать шесть, когда ты полон сил, энергии, желания работать и менять к лучшему жизнь, условия труда - свои и коллег - а главное, есть понимание, как это делать, - ты словно попадаешь в какой-то вакуум. По формальному возрастному ограничению ты уже как бы и не молодежь, до людей старшего возраста - наставников - тебе тоже далеко. И многие просто выпадают из социальной активности. И это касается не только профсоюзной работы. Многие социальные программы, в том числе по обеспечению жильем, предназначены для людей до 35. Пока обзаведешься семьей, пока соберешь все документы, встанешь в очередь, - уже 36, и снова мимо. В некоторых регионах есть такая практика, когда на местном уровне поднимают возрастной ценз. Хочется, чтобы это было закреплено законодательно на федеральном уровне", - поделился мнением участник семинара, председатель Молодежного совета Объединенных профсоюзов работников госучреждений Приморского края Василий Леваньков. Кроме того, на окружном семинаре подвели итоги работы отраслевого профобъединения, обменялись опытом решения похожих проблем, обсудили новые способы мотивации по увеличению профсоюзного членства среди молодежи.