
Более 300 приморцев продолжат работать на ООО "Ярославская горнорудная компания" в период консервации компании
Источник: primamedia.ru
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Хорольский район
Трудоустройство сотрудников ООО "Ярославская горнорудная компания" обсудили на очередном заседании рабочей группы по вопросу обеспечения социально-экономической стабильности поселка Ярославский Хорольского муниципального района. Более 300 приморцев продолжат работать на Ярославской ГОК в период консервации компании. Подразделение будет заниматься охраной предприятия. Остальные уволенные сотрудники начнут переходить на новые рабочие места. Программу по поиску новых рабочих мест разрабатывает "РУСАЛ".
Более 300 приморцев продолжат работать на Ярославской ГОК в период консервации компании. Подразделение будет заниматься охраной предприятия. Восемь человек поехали на объекты в Сочи, также формируется группа для отправки на Богучанский алюминиевый завод. Трудоустройство сотрудников ООО "Ярославская горнорудная компания" обсудили на очередном заседании рабочей группы по вопросу обеспечения социально-экономической стабильности поселка Ярославский Хорольского муниципального района, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе администрации Приморья. План трудоустройства высвобождаемых сотрудников Ярославской горнорудной компании, расположенном в приморском поселке Ярославский, разрабатывает собственник предприятия - холдинг "РУСАЛ". В ближайшее время люди начнут переходить на новые рабочие места. Администрация Приморского края контролирует процесс трудоустройства людей. Программу по поиску новых рабочих мест разрабатывает "РУСАЛ". Создана рабочая группа под председательством первого вице-губернатора края Сергея Сидорова. В нее вошли представители "РУСАЛа", профсоюзных организаций, а также профильных департаментов Приморья. Директор Ярославского ГОКа Владимир Ложкин доложил, что в настоящее время формируется подразделение, которое будет заниматься охраной предприятия в период консервации. В него войдут более 300 человек, это будут как мужчины, так и женщины. Таким образом, частично проблема трудоустройства высвобождаемых работников решается. Помимо этого, местным властям и руководству комбината рекомендовано подбирать вакансии для сотрудников в соседних районах. Такие вакансии уже предоставлены департаментами дорожного хозяйства и градостроительства Приморского края. Еще одна возможность обеспечить занятость людей - поддержка малого и среднего бизнеса. На будущей неделе в Ярославский отправятся представители департамента экономики Приморского края. Он проведут встречи с предпринимателями с теми, кто намерен открыть свое дело и расскажут о том, как можно принять участие в программах господдержки малого и среднего бизнеса, получить грант, работать с Гарантийным фондом. Руководство компании "РУСАЛ", в свою очередь, также готово помогать высвобождающимся работникам и командировать их на предприятия в другие регионы страны. Так, восемь человек из Ярославского уже поехали на объекты в Сочи, формируется группа для отправки на Богучанский алюминиевый завод. Местным властям рекомендовано ускорить работу по вхождению поселка Ярославский в федеральную программу моногородов. Так, главе Хорольского муниципального района Алексею Губайдуллину поручено до 10 октября года представить перечень свободных земельных участков и производственных площадей для реализации инвестиционных проектов. В срок до 8 октября представить информацию по инфраструктурным мероприятиям краевой инвестиционной программы и якорным инвестиционным проектам. В целом социальная обстановка в поселке Ярославский стабильная. Все высвобождаемые сотрудники получают положенные выплаты и компенсации.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
23.10.2025 08:15
Рост МРОТ приведет к сокращению разрыва между окладами -
23.10.2025 07:16
Подписано постановление о повышении зарплаты на 4,5% работникам образования в Екатеринбурге -
23.10.2025 00:36
Минтруд РФ разработал законопроект о соцподдержке летчиков и шахтеров -
22.10.2025 21:40
Предотвращена незаконная передача акций организации-должника ЗАО «Югспецстрой» -
22.10.2025 18:53
Государственная Дума РФ в первом чтении приняла законопроект о повышении МРОТ в 2026 году -
22.10.2025 18:11
Итоги конкурса «Лидеры наставничества» подвели в Красноярске -
22.10.2025 16:03
Новый коллективный договор заключен в министерстве соцзащиты Алтайского края -
22.10.2025 16:00
Восстановлены трудовые права учителей школы №7 им. П.А.Рубанова в Черногорске -
22.10.2025 12:35
«АрктикТрансЭнергосервис из Лабытнанги выплатила долги по зарплате работников -
22.10.2025 12:35
Министр финансов РФ назвал категории граждан, которым проиндексируют выплаты в 2026 году
В стране и за рубежом >>
-
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
21.10.2025 14:34
Комитет Совета Федерации РФ поддержал законопроект о защите трудовых прав работников в судах -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
18.10.2025 06:30
Ужесточение миграционной политики в США приведет к сокращению трудовых ресурсов -
08.10.2025 07:10
Глава Свердловской области обсудил с профсоюзными лидерами ситуацию на рынке труда -
08.10.2025 07:20
Три круглых стола на тему наставничества состоялось в Москве -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.