
Более 300 приморцев продолжат работать на ООО "Ярославская горнорудная компания" в период консервации компании
Источник: primamedia.ru
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Хорольский район
Трудоустройство сотрудников ООО "Ярославская горнорудная компания" обсудили на очередном заседании рабочей группы по вопросу обеспечения социально-экономической стабильности поселка Ярославский Хорольского муниципального района. Более 300 приморцев продолжат работать на Ярославской ГОК в период консервации компании. Подразделение будет заниматься охраной предприятия. Остальные уволенные сотрудники начнут переходить на новые рабочие места. Программу по поиску новых рабочих мест разрабатывает "РУСАЛ".
Более 300 приморцев продолжат работать на Ярославской ГОК в период консервации компании. Подразделение будет заниматься охраной предприятия. Восемь человек поехали на объекты в Сочи, также формируется группа для отправки на Богучанский алюминиевый завод. Трудоустройство сотрудников ООО "Ярославская горнорудная компания" обсудили на очередном заседании рабочей группы по вопросу обеспечения социально-экономической стабильности поселка Ярославский Хорольского муниципального района, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе администрации Приморья. План трудоустройства высвобождаемых сотрудников Ярославской горнорудной компании, расположенном в приморском поселке Ярославский, разрабатывает собственник предприятия - холдинг "РУСАЛ". В ближайшее время люди начнут переходить на новые рабочие места. Администрация Приморского края контролирует процесс трудоустройства людей. Программу по поиску новых рабочих мест разрабатывает "РУСАЛ". Создана рабочая группа под председательством первого вице-губернатора края Сергея Сидорова. В нее вошли представители "РУСАЛа", профсоюзных организаций, а также профильных департаментов Приморья. Директор Ярославского ГОКа Владимир Ложкин доложил, что в настоящее время формируется подразделение, которое будет заниматься охраной предприятия в период консервации. В него войдут более 300 человек, это будут как мужчины, так и женщины. Таким образом, частично проблема трудоустройства высвобождаемых работников решается. Помимо этого, местным властям и руководству комбината рекомендовано подбирать вакансии для сотрудников в соседних районах. Такие вакансии уже предоставлены департаментами дорожного хозяйства и градостроительства Приморского края. Еще одна возможность обеспечить занятость людей - поддержка малого и среднего бизнеса. На будущей неделе в Ярославский отправятся представители департамента экономики Приморского края. Он проведут встречи с предпринимателями с теми, кто намерен открыть свое дело и расскажут о том, как можно принять участие в программах господдержки малого и среднего бизнеса, получить грант, работать с Гарантийным фондом. Руководство компании "РУСАЛ", в свою очередь, также готово помогать высвобождающимся работникам и командировать их на предприятия в другие регионы страны. Так, восемь человек из Ярославского уже поехали на объекты в Сочи, формируется группа для отправки на Богучанский алюминиевый завод. Местным властям рекомендовано ускорить работу по вхождению поселка Ярославский в федеральную программу моногородов. Так, главе Хорольского муниципального района Алексею Губайдуллину поручено до 10 октября года представить перечень свободных земельных участков и производственных площадей для реализации инвестиционных проектов. В срок до 8 октября представить информацию по инфраструктурным мероприятиям краевой инвестиционной программы и якорным инвестиционным проектам. В целом социальная обстановка в поселке Ярославский стабильная. Все высвобождаемые сотрудники получают положенные выплаты и компенсации.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.04.2025 12:00
Дефицит водителей скорой помощи зафиксирован в Ялте -
18.04.2025 11:54
Состоялся XIII Пленум Курской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ -
18.04.2025 11:18
Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства стартовал в Новосибирске -
18.04.2025 11:14
Компании Хабаровского края на ярмарке трудоустройства представили 5 тыс. вакансий -
18.04.2025 09:04
Региональный этап ярмарки трудоустройства "Работа России" стартовал в Иркутской области -
18.04.2025 07:53
Иск о банкротстве «Курганского литейного завода» направлен в Арбитражный суд -
18.04.2025 05:14
На ярмарке трудоустройства в Приморском крае предлагается 5 тыс. вакансий -
18.04.2025 03:14
Профсоюзы Приморья оценивают проекты территориальных общественных самоуправлений -
18.04.2025 01:00
Стройкомпания «СПС-К» на Камчатке выплатила долги по зарплате работникам -
18.04.2025 00:00
Подписан новый коллективный договор в Енисейском речном пароходстве
В стране и за рубежом >>
-
17.04.2025 14:12
Минтруд РФ предложил закрепить в ТК дополнительные признаки трудовых отношений -
14.04.2025 14:47
18 апреля - региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» -
17.04.2025 15:37
Разработать четкие правила платформенной занятости призвал глава Всеобщей конфедерации профсоюзов -
15.04.2025 16:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
17.04.2025 00:00
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов провел серию встреч в ДФО -
15.04.2025 13:05
Первая за 50 лет забастовка полицейских началась в Финляндии -
09.04.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в марте -
16.04.2025 00:46
Минздрав РФ утвердил порядок возложения обязанностей на средний медперсонал -
14.04.2025 16:50
Минтруд РФ разместил для общественного обсуждения проект приказа о продлении действия правил по охране труда -
10.04.2025 09:07
Общенациональная забастовка профсоюзов проходит в Греции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.