Глава Минтруда РФ: около десяти миллионов россиян работают на вредных производствах
Автор: Юлия Сапрыгина
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
Около 10 миллионов россиян заняты на предприятиях с вредными условиями. Больше всего таких в сфере добычи полезных ископаемых, на обрабатывающих производствах и в строительстве. Такие данные привел глава Минтруда Антон Котяков в 2021 году. Требования к охране труда ужесточат с 1 сентября. В силу вступает сразу несколько документов. «Парламентская газета» узнала о новшествах.
Около 10 миллионов россиян заняты на предприятиях с вредными условиями. Больше всего таких в сфере добычи полезных ископаемых, на обрабатывающих производствах и в строительстве. Такие данные привел глава Минтруда Антон Котяков в 2021 году. Требования к охране труда ужесточат с 1 сентября. В силу вступает сразу несколько документов. «Парламентская газета» узнала о новшествах. За работу с йодом и радиоактивными веществами. С 1 сентября вступает в силу приказ Минтруда, который уточняет список вредных производственных факторов, при которых работникам положено молоко. Так, получить молоко смогут те, кто работает со всевозможной химией — от йода до красителей, с микроорганизмами, их спорами и живыми клетками, а также с радиоактивными веществами в открытом виде.Молока будут давать по 0,5 литра в смену каждому сотруднику. Получить его можно в буфетах или столовых на производствах. При этом молоко можно заменить кефиром, простоквашей, ацидофилином, ряженкой или йогуртом жирностью до 2,5 процента. А вот заменить на сметану или масло — нельзя.Традиция выдавать молоко на вредных производствах берет начало еще с советских времен, рассказал ранее «Парламентской газете» депутат Госдумы врач Айрат Фаррахов («Единая Россия»). При этом он отметил, что в медицинской среде сегодня нет единого мнения по поводу пользы от этого.«Если говорить о биологических или химических факторах риска, то представляется, что в качестве абсорбента при таких отравлениях могут использоваться более современные средства», — сказал депутат.Подбор таких препаратов осуществляется индивидуально, отметил Фаррахов, поэтому логичнее было бы заменить молоко на денежную компенсацию, чтобы человек сам мог решить, как ему поправлять здоровье. И, кстати, такая возможность предусмотрена новым приказом Минтруда. Бондарям, прядильщикам и газосварщикам. Также с 1 сентября вступает в силу приказ Минтруда, который уточняет перечень работ, где положено особое питание. В число таких работников включены, например, электро- и газосварщики, бондари, которые работают с бочками из-под ядовитых веществ, лаборанты химического анализа, прядильщики и мотальщики ткацких фабрик, маляры, использующие определенные краски.Документ также содержит несколько диет, которые могут быть назначены работникам в зависимости от факторов риска. Так, диета №5 включает 10 граммов мяса, 35 граммов рыбы, 25 граммов печени, 125 граммов картофеля, 100 граммов овощей, а также хлеб, томат-пюре, масло, сметану, молоко, творог, яйца. А стол №46 — 74 грамма мяса и 37 граммов курицы, 170 граммов картофеля, 100 граммов капусты, 12 граммов редиса или редьки, 27 граммов репчатого лука, а также фруктовые соки и чай с лимоном. Дополнительно выдаются аскорбиновая кислота, глютаминовая кислота и другие витамины. Если случилось несчастье. Еще один приказ Минтруда вводит с 1 сентября 2022 года классификаторы несчастных случаев и их причин. Ими необходимо пользоваться при расследовании ЧП на производстве.Всего классификаторов три. Первый содержит виды несчастных случаев, например транспортные происшествия, падения с высоты, удар током, утопления и даже самоубийства. Второй классификатор содержит перечень причин ЧП. Это может быть: несовершенство технологического процесса, нарушение работником распорядка и дисциплины, использование пострадавшего не по специальности и другие. Наконец, третий классификатор направлен на сбор статистики несчастных случаев, в нем отмечают пол, возраст пострадавших, стаж их работы и другие сведения.Также актуализировано Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве и обновлены формы документов, которые заполняются при ЧП, — их теперь можно вести в электронном виде. Техника безопасности по-новому. С 1 сентября вводятся новые правила обучения охране труда и проверки таких знаний. Так, работодатель обязан составить перечень работников, которым необходимо пройти обучение. А сам курс должен быть разбит на отдельные темы в зависимости от профессиональных рисков.По мнению члена Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светланы Бессараб («Единая Россия»), введение риск-ориентированного подхода позволит упростить инструктаж для работников с неопасными условиями труда.«Так, если сотрудник работает исключительно с эксплуатацией офисной техники, работодатель может принять локальный нормативно-правовой акт, исключающий необходимость проведения инструктажей по охране труда для таких работников», — сказала депутат.При этом требования к инструктажам сотрудников, работающих в опасных условиях, стали более строгими, отметила Бессараб.«Таким образом, сокращены бюрократически избыточные нормы, которые, по своей сути, лишь отвлекали соответствующие службы, инспекторов по охране труда от реальных действий по обеспечению безопасности», — подытожила депутат.Также отдельными приказами уточняются требования к организациям или ИП, оказывающим услуги в области охраны труда, для внесения сведений о них в реестр соответствующих организаций. В НИИ медицины труда не согласны. При этом в НИИ медицины труда не согласились с тем, что офисные работники могут не проходить обучение требованиям охраны труда. Не так давно там провели исследование здоровья работников офисов и выяснили, что многие из них страдают от перенапряжения, рассказал «Парламентской газете» заведующий лабораторией физиологии и профилактической эргономики НИИ медицины труда Василий Сериков.Он также отметил, что у работников офисов напряженность труда соответствует вредному 3-му классу 1-й и 2-й степеней по показателям неблагоприятных нервно-эмоциональных, сенсорных, режимных нагрузок. По результатам исследований разработаны меры профилактики, включающие офтальмологический профессиональный отбор и медицинские осмотры лиц, а также рекомендации по оптимизации режима труда и отдыха, сказал Сериков.«Противоречивость же в оценке напряженности труда может привести к занижению класса условий труда по показателям нервно-эмоциональной напряженности отдельных категорий», — полагает эксперт. При работе с электроустановками. С осени будут действовать и новые правила охраны труда при эксплуатации электроустановок.В частности, группа по электробезопасности станет доступна работникам, имеющим диплом о среднем или высшем профессиональном образовании в сфере электроэнергетики. Сейчас такое право имеют работники с начальным или высшим профессиональным образованием.Кроме того, уточняется, каким сотрудникам необходимо присваивать первую группу по электробезопасности. Это вновь трудоустроенные работники, чья деятельность связана с электротехникой и электротехнологиями, до момента получения допуска к самостоятельной работе и присвоения более высокой группы.Для присвоения I группы по электробезопасности нужно пройти инструктаж, сдать экзамен в устной форме и при необходимости продемонстрировать на практике навыки безопасной работы и оказания первой помощи при поражении электрическим током.Документ также содержит положения о том, что не относится к работам под напряжением на токоведущих частях, а также кто вправе проводить единоличный осмотр электроустановки, электротехнической части технологического оборудования.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
13.10.2026 12:58
Делегация Московской Федерации профсоюзов совершила рабочий визит в Пекинскую Федерацию профсоюзов -
13.10.2026 11:47
В рамках нацпроекта «Кадры» жители Нижегородской области прошли переобучение -
13.10.2026 11:05
Специалисты Президентской академии построили матрицу трудоустройства до 2030 года -
13.10.2026 11:00
Ярмарка вакансий для учителей и врачей состоялась в Удмуртии -
13.10.2026 09:00
В Орловской области не запланирована индексация зарплат государственных служащих -
13.10.2026 08:59
Представлен прогноз о социально-экономическом развитии Нижегородской области на три года -
13.10.2026 00:00
Работникам АО «Ладожский ДСК» в Ленинградской области выплачена задолженность по заработной плате -
12.10.2026 22:22
Глава МВФ прокомментировала влияние ИИ на мировой рынок труда -
12.10.2026 19:02
В Санкт-Петербурге обсудят социальную политику в отношении работников старшего поколения -
12.10.2026 19:02
Заседание Консультативного совета СНГ по труду состоится в Баку
В стране и за рубежом >>
-
08.10.2026 11:20
В Сочи начал работу VIII интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен» -
08.10.2026 16:58
Горняки компании Sibanye-Stillwater в США завершили забастовку после подписания нового коллективного договора -
09.10.2026 14:59
Госслужащие в Калифорнии проголосовали за проведение забастовки -
09.10.2026 00:00
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов призвал усилить контроль за охраной труда -
07.10.2026 11:50
Всероссийскую акцию «За достойный труд!» проводят профсоюзы России -
06.10.2026 13:07
Работники нефтегазовых платформ в Северном море бастуют из-за снижения зарплат -
06.10.2026 16:23
Во Франции проходят масштабные протесты из-за нехватки персонала и финансирования в школах -
02.10.2026 18:52
Программа XI Всероссийской недели охраны труда -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
